La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « Coutumes et stéréotypes; L'adaptation du manager. La culture d'entreprise et le management interculturel Sommaire Introduction Chapitre I - Cultures et ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel . La culture, une notion commune mais complexe . Le management interculturel . Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine . Le management à...»

Culture d'entreprise, fusion et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/04/2007   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite Synthèse. Des outils à la disposition du manager: Le management interculturel; La conduite de changement. ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»

Le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   02/04/2009   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « les styles de management, la notion de culture et le Selon le Petit Robert, le management est un « ensemble l'organisation et la gestion d'une entreprise ». ...»

Extrait du sommaire : «Management et sociologie des organisations. Définition du management. Les grands auteurs de sociologie des organisations et leurs théories. L'évolution du management. Management et culture. Les styles de management. Introduction...»

L'expatriation et le management interculturel au Mexique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   04/02/2006   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « différentes approches du management interculturel; Culture mexicaine et française : étude des différences. PRECONISATION POUR UNE ENTREPRISE VOULANT ENVOYER ...»

Extrait du sommaire : «DEFINITION DE L'EXPATRIATION. Définition de l'expatriation . Pourquoi s'expatrie t-on aujourd'hui ? . LA SENSIBILISATION DE L'EXPATRIE AU MANAGEMENT INTERCULTUREL. Qu'entend-on par interculturel ?. Les différentes approches du management...»

Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « chez BPI, cabinet de conseil en ressources humaines et en management, « près d'une C'est pourquoi, un diagnostic de la culture d'entreprise préalable à ...»

Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»

L'impact de la culture sur l'organisation des entreprises : les modèles français et suédois

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/08/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Culture, Leadership, and Organizations: The Globe Study of 62 Societies Les differentes conceptions de l'entreprise Source : Management Interculturel de S ...»

Extrait du sommaire : «Des études pour comparer les cultures. L'étude de Geert Hofstede. Le projet GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness). Limites. Analyse de cas : les modèles français et suédois. Analyse et...»

Leadership et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/03/2005   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Le management interculturel Le management interculturel est une croissante des cultures en entreprise rend difficile l établissement d'une culture d'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). . Les caractéristiques humaines du leader. . Les styles de leadership. . Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). . Comment exerce-t-on le leadership ?. . Le management....»

Les industriels de l'agroalimentaire conventionnel face au bio

Société & moeurs   |   Alimentation   |   Mémoire   |   31/03/2009   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « styles de management, la notion de culture et le Définition du management Le management, mot très employé à la base de la réussite des grandes entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Les tendances du marché. Qu'est-ce que l'agriculture biologique ?. Les tendances du marché. L'intérêt des industriels de l'agroalimentaire conventionnel à se mettre au bio. Satisfaire les consommateurs...»

Différences culturelles entre la France et les Etats-Unis: le système éducatif comme vecteur de la culture

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « URBAN Sabine, Management international, édition rapprochent » ^Ouvrage : "Culture and organizations Ouvrage : « L'entreprise multiculturelle » mémoire ...»

Extrait du sommaire : «Analyse comparative des systèmes éducatifs Français et Americain . Les grands principes théoriques de ces deux systèmes distincts. Georgetown university versus l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines :...»

La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/03/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « capable de s'investir dans l'entreprise. LIVRES * Bessière B., La culture espagnole, les Deval Ph, Le choc des cultures : Management interculturel et gestion ...»

Extrait du sommaire : «Les valeurs et la culture nationale. Rapport a l'histoire et aux valeurs. Les travaux de hall. Les travaux d'hofstede. Les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne. La relative distance entre le système éducatif et les...»

Etude croisée de la productivité et de la culture nationale : quelles implications pour les entreprises qui s'implantent en Chine ?

Économie & marchés   |   Marchés étrangers   |   Mémoire   |   09/09/2008   |   fr   |   .doc   |   64 pages
Extrait du document : « Les conditions et la gestion de la productivité en entreprise. Examen des la gestion de la productivité. Impact de la culture hôte sur le management de la ...»

Extrait du sommaire : «Le concept de productivité en entreprise. La productivité et son rôle en entreprise. Les conditions et la gestion de la productivité en entreprise. Examen des forces astreignantes de la culture nationale sur la...»

Le management par projet dans les PMI, un dispositif de gestion de l'organisation multidimensionnel : quels en sont les enjeux organisationnels ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/08/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « effets relatifs aux notions du management interculturel avec la du mal à décrypter une culture vietnamienne extrêmement que dans notre cas d'entreprise, il s ...»

Extrait du sommaire : «Les organisations et le management par projet, autour des projets. L'interdépendance entre organisation et management. Les différents types d'organisations par projets. Les caractéristiques de la gestion organisationnelle par projet...»

Comment s'organise la communication interne dans les entreprises qui réussissent à l'international ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   07/04/2009   |   fr   |   .pdf   |   91 pages
Extrait du document : « Les notions de culture et culture d'entreprise; recouvre les valeurs de l'entreprise, les croyances partagées, les styles de management, les modes de ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions théoriques du sujet. La notion de communication. Les notions de culture et culture d'entreprise. La communication interne confrontee a l'interculturel. Empirique. Démarche methodologique. Les hypothèses, le guide...»

Pourquoi et comment construir une équipe multiculturelle et une société multiculturelle ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   11/04/2008   |   en   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « de conscience de sa propre culture Les stereotypes question globale concernant le management interculturel : Pourquoi et Linden Nom de l'entreprise : TOTAL Age ...»

Extrait du sommaire : «Why is a multicultural team built? . The interest of a multicultural team: the theory. The main factors which urge firms to create multicultural teams: the practical. How is a multicultural team built? . The selection of members. The management of...»

Les différences culturelles dans le management des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   25/11/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « B/ Les conditions de réussite d un management interculturel efficace 1) Au sein d une entreprise multiculturelle 1.1 Comprendre sa propre culture et celle des ...»

Extrait du sommaire : «L'impact des cultures sur le comportement des hommes et le management des entreprises. La culture d'entreprise, vecteur de cohésion sociale . Une lecture théorique de la problématique. Manager les différences culturelles . Les...»

Quel rôle doit jouer la fonction ressources humaines dans les opérations de fusion ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « En matiere de management, la culture d'entreprise permet la Dans le cadre d'une fusion, un management interculturel doit s'etablir pour s'attacher à etudier ...»

Extrait du sommaire : «La dimension humaine et sociale d'une opération de fusion. Difficultés pendant la phase de préparation . Difficultés pendant la phase d'intégration. La culture d'entreprise. Le rôle de la fonction Gestion des...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « C'est pourquoi, avant de commencer tout management interculturel, il est important de definir sa propre culture d'entreprise. Cette ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Thaïlande : s'expatrier et manager à l'étranger - A quel niveau la culture a-t-elle une influence sur le management des hommes ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/05/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « constate les effets de la culture sur la structure de l'entreprise, ses caracteristiques percevoir ce que concretement le management interculturel implique. ...»

Extrait du sommaire : «L'expatriation. Définition de l'expatriation. Définition du statut d'expatrié. Les différentes formes de mobilité internationale. Pourquoi et comment recrute-t-on des expatriés ?. Pourquoi s'expatrie-t-on aujourd'hui...»

Le management intercuturel de la marque

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   07/04/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : «Le management interculturel de la marque Sommaire Introduction I. Etat de C. L'importance de la culture II Pour une entreprise, aller àl'international c'est ...»

Extrait du sommaire : «Etat de l'art . La marque. Stratégies. L'importance de la culture. Problématique. Méthodologie....»

La gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « dans l'histoire de la culture hôte. Le lien avec l'entreprise est ainsi maintenu. spécialisée dans le conseil en management interculturel et développement ...»

Extrait du sommaire : «L'EXPATRIATION. Qu'est-ce que l'expatriation ?. Le salaire de l'expatrié. Le régime de sécurité sociale. Les freins et les motivations à une expatriation. LE RECRUTEMENT . Sélectionner le bon candidat, pour le bon...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « a surmonter II.3.2) Changement de culture et renforcement du De plus, le management de la diversite s'insere de responsabilite sociale de l'entreprise ; et de ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « La culture n'est donc pas un phénomène 1. Le management interculturel, où le rôle des leaders la dimension interculturelle dans l'entreprise Les managers ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/03/2008   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « en mettant en avant les difficultes de management interculturel. ensemble, dans une meme entreprise, sur un meme verifiable dans le cas du terme << culture >>. ...»

Extrait du sommaire : «L'école comme lieu privilegié de la transmission de la culture : comparaison de l'enseignement supérieur en France et en Allemagne. L'enseignement, une conception tres différente et deux savoir-faire distincts. Quand la culture...»

Discrimination ethnique et raciale à l'emploi : de « l'étranger » dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/05/2006   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « de structures conditionnées par la culture, l'histoire peau, de plus l'entreprise peut remplir moi, Flammarion, 2005 BOSCHE, M., Le management interculturel . ...»

Extrait du sommaire : «La notion de discrimination . Nomenclature . Discrimination : éléments de définition. Etrangers, jeunes d'origine étrangère et immigrés sur le marché du travail . Données . « Etre étranger », un...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « de souligner que le management a un rôle important à jouer dans le développement du « e-learning » et son intégration dans la culture d'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

Les seniors: une opportunité pour les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/08/2007   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : « L'eviction et le management de seniors ne repond pas souvent à la craignent particulierement une perte de savoir-faire, de la culture d'entreprise et une ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors sur le marché du travail aujourd'hui. Le contexte : les particularités et contradictions du système français. Où en sommes-nous aujourd'hui ?. Les stratégies de ressources humaines : comment...»

Les démarches de la grande distribution face au hard discount

Marketing & marques   |   Marketing distribution   |   Mémoire   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « de l'adéquation format/pays (culture alimentaire, mode degré d'engagement de l'entreprise sur le également faire appel à un management interculturel pour s ...»

Extrait du sommaire : «Les concentrations: « Big is beautiful » . Les stratégies de développement des concentrations . L'union des grandes surfaces alimentaires . L'efficacité des armes stratégiques face à la baisse du...»

La modélisation du comportement gagnant du négociateur commercial international

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Mémoire   |   24/04/2007   |   fr   |   .doc   |   82 pages
Extrait du document : « On admet même qu'une entreprise puisse « faire bien et en de méthodes et outils de management adaptés et l de l'appartenance à un pays ou à une culture. ...»

Extrait du sommaire : «Partie 1. La négociation comme processus d'interaction entre deux ou plusieurs parties. La négociation dans un contexte interculturel. Partie 2. Le négociateur commercial international. Partie 3. Le schéma synoptique. Le...»

L'exploitation de l'image du sportif de haut niveau dans la stratégie de communication de l'entreprise

Société & moeurs   |   Sport   |   Mémoire   |   02/01/2009   |   fr   |   .doc   |   214 pages
Extrait du document : « En interne on analyse la stratégie passée de l'entreprise (Culture, histoire) et on évalue ses capacités (Compétences, ressources). ...»

Extrait du sommaire : «Spécificités et enjeux de la stratégie de communication de l'entreprise dans sa démarche mercatique sportive. L'axe marketing : une orientation stratégique. L'élaboration d'une politique de communication. L'axe...»

Les indicateurs de mesure de la performance des joint-ventures

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   11/10/2004   |   fr   |   .doc   |   64 pages
Extrait du document : « 1991, Inkpen, 1997) et la culture (Meschi, 1997 sur les chantiers, deux aspects humains du management. préoccupations qui dépassent le cadre de l'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie de la recherche. . Définition de l'objet de la recherche et formulation de la problématique. . Définition du cadre de référence. . Technique de recueil des données : la méthode de recherche par...»