L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « s'éloigner des modes traditionnels de gestion de plus le cas de Bouygues, les fondements du système de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

L'externalisation (ressources humaines)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/02/2003   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « et en aucun cas remettre en cause les fondements de cette gestion administrative (soit 30% des salariés affectés à la gestion des ressources humaines). ...»

Extrait du sommaire : «L'externalisation. Présentation générale de l'externalisation. Facteurs de développement de l'externalisation. Freins et risques pour l'entreprise. Réussir l'externalisation de la paye. Avancer par étapes...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « les utiliser par la suite pour une meilleure gestion. est en effet, et avant tout, celui des ressources humaines. Les fondements légaux du droit de la preuve ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « acquisition ^P. CHARPENTIER, Organisation et management : fondements et analyse, l J. NIZET, Les pratiques de gestion des ressources humaines, édition du ...»

Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»

L'impact de l'européanisation des entreprises sur la gestion des ressources humaines (RH)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/09/2002   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « d'en interdire certaines, sur des fondements, certes légitimes Juin 2001, « De la nécessité d'une gestion des Ressources Humaines » - Liaisons sociales ...»

Extrait du sommaire : «L'ue ou l'encadrement de la vie de l'entreprise. Un encadrement normatif de plus en plus pesant pour les entreprises. L'impact de ce nouveau contexte sur la gestion de l'entreprise. « L'exception culturelle » de la fonction rh...»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « laissé à l'abandon la gestion des ressources humaines. du recrutement et de la gestion des carrières est pourquoi nous allons analyser les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»

Le knowledge management (KM): Fondements et gestion de projet

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   29/11/2006   |   fr   |   .doc   |   133 pages
Extrait du document : « PREMIERE PARTIE LES FONDEMENTS CONCEPTUELS Chapitre I intellectuel comme de nouvelles ressources déterminantes^ et et habitudes de gestion ; * Logistique et ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements conceptuels.. Les facteurs d'émergence du KM.. Les notions de base.. Les projets Knowledge Management.. Outils et méthodes pour le Knowledge Management.. Les projets Knowledge Management.. Application au CRD.. Application de...»

Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ? (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « avons vu dans le premier chapitre les fondements theoriques apparus Anne, Pigeyre Frederique, (2005), La gestion des ressources humaines, collection REPERES ...»

Extrait du sommaire : «Le capital humain, élément essentiel de toute organisation. Définition des termes du sujet. Historique de la place du capital humain dans l'entreprise. La relation employés-direction, des grandes entreprises aux TPE. Gestion du...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : «Fondements théoriques: Définitions; Les enjeux et les évolutions. réussite des F/A : la gestion du facteur clé de la fonction ressources humaines. La gestion ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Leadership et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/03/2005   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « sont multiples et diverses (relationnel, gestion du temps la « colonne vertébrale » des ressources humaines de l ces valeurs sont souvent les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). . Les caractéristiques humaines du leader. . Les styles de leadership. . Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). . Comment exerce-t-on le leadership ?. . Le management....»