La gestion des cadres à haut potentiel : définition, enjeux et risques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/04/2009   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « des matières Introduction 1. Les origines du concept de gestion des cadres L'éclatement du statut de cadre et la fin de la promesse de carrière 1.1.2.1 ...»

Extrait du sommaire : «Les origines du concept de gestion des cadres à haut potentiel. La remise en cause d'une promesse de carrière des cadres, en faveur d'une promesse d'employabilité. La définition du potentiel. La gestion des CHP en pratique, une...»

Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   01/07/2008   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « 3/ Les determinants 4/ Les implications II/ Cependant, la gestion des seniors en pleine forme 2/ Une productivite toujours elevee en fin de carriere 3/ Plus ...»

Extrait du sommaire : «Les réticences des entreprises face à la gestion des seniors. Insertion des seniors dans l'entreprise. Freins économiques. Le sentiment de fin de vie professionnelle (SFVP) . Cependant, la gestion des seniors est au c'ur de la...»

La gestion de l'expatriation: un cas concret - la mobilité chez France Télécom

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/02/2004   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Enfin, le Centre de Gestion de la Mobilité Internationale (CGMI), outil à l'étranger du fonctionnaire désigne la fin de sa carrière de fonctionnaire ...»

Extrait du sommaire : «La note methodologique. La démarche. Choix de la problématique. Les guides d'entretiens. La note de problematique. Les enjeux de la mobilité internationale. Les spécificité de la mobilité internationale. La note des...»

La gestion des séniors

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/08/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « Il rend possible des amenagements de fin de carriere pour travailler top promouvoir cet accord aupres des possibles beneficiaires 12) La gestion des seniors ...»

Extrait du sommaire : «Problème du recrutement des seniors . Comment en est-on arrivé là ? . Constat . Une situation préoccupante pour l'avenir : un défi à relever . Leçon...»

Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Ensuite, la gestion des seniors s'expose à de nombreux freins economiques. d'abord la question de l'utilite de former un salarie en fin de carriere de par ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Raisons du choix de la triangulation des méthodes. Méthodologie concernant le questionnaire. Méthodologie concernant les entretiens. Analyse des résultats. Analyse du questionnaire. Analyse des...»

La gestion de l'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « à mettre en place une véritable politique de gestion des retours de promettre une promotion à la fin d'une alternatives possibles en termes de carrière à l ...»

Extrait du sommaire : «L'EXPATRIATION. Qu'est-ce que l'expatriation ?. Le salaire de l'expatrié. Le régime de sécurité sociale. Les freins et les motivations à une expatriation. LE RECRUTEMENT . Sélectionner le bon candidat, pour le bon...»

Dossier de pré-professionnalisation: professeur d'EPS

Société & moeurs   |   Sport   |   Mémoire   |   12/03/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « d'autres orientations dans le domaine de l'animation et de la gestion d'organisations euros par mois en debut de carriere et 2515 euros en fin de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Bilan personnel. Autoportrait. Savoir-être. Savoir faire. Motivations. Projet 1: Professeur d'Éducation Physique et Sportive. Définition et Parcours du métier. Compétences, connaissances et qualités nécessaires...»

La gestion actions

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « mieux appréhender le processus de la gestion active d mois passés en entreprise marquent la fin de cinq une vie active et d'une carrière professionnelle tant ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de Fédéral Finance. La filiale d'un grand groupe. Une toute nouvelle organisation. Le service de la gestion actions. Le front office. Organisation générale de la gestion. Process spécifique de la gestion...»

Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « 90 avec l'apparition d'un service administratif, juridique, paie et gestion du personnel. de 30% entre le débutant et le salarié en fin de carrière qui n ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « a ceux de l'evolution d'une carriere en dosant lui donnent une possibilite d'un pilotage fin de son activites operationnelles et les outils de gestion de la ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»