Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/10/2009   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « Ainsi les contrats de stage, d'apprentissage, à duree par un bilan professionnel par rapport aux objectifs un plan de succession, va recruter, va licencier ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le Papy Boom. Les Ressources Humaines face au choc démographique. Les compétences, noyau de l'entreprise. La problématique / les hypothèses de travail. La démarche...»

Le travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/02/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « celle dans laquelle j'ai effectue mon stage, l'activite de Pourcentage de l'emploi temporaire par rapport à la Recruter necessite surtout du temps et donc de l ...»

Extrait du sommaire : «Le travail temporaire, un réel marché. Qu'est-ce que le travail temporaire?. Le marché français et ses évolutions. Pourquoi les entreprises se tournent-elles vers les entreprises de TT?. La place d'Adecco dans l'univers...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « En effet, en 2006, selon le rapport sur les besoins de jeunes accueillis dans le cadre de stage et d tel modele peut aider certaines PME à recruter des jeunes ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»

Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/05/2008   |   fr   |   .doc   |   84 pages
Extrait du document : « Un chiffre faible par rapport au large potentiel des Voici comment peut etre decoupe le stage d'accompagnement des tendances propres à notre secteur d'activite ...»

Extrait du sommaire : «Apports conceptuels et contexte. Reconversion : une approche plurielle. La réorientation professionnelle des demandeurs d'emploi, un changement de vie. La réorientation professionnelle des militaires. La reconversion dans les...»

Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « & problematique Apres une recherche de stage active et disposent de deux solutions pour recruter : - Recourir à effectue le plus d'economie par rapport à un ...»

Extrait du sommaire : «Analyse. L'e-recrutement : une méthode de recrutement qui répond au double besoin des entreprises et des candidats. L'impact de l'e-recrutement en termes d'organisation et de nouveaux métiers. Comment optimiser la plus value de...»

Enjeux de développement du territoire en pays d'Ancenis (2003)

Histoire & géographie   |   Géographie France   |   Mémoire   |   29/08/2008   |   fr   |   .doc   |   150 pages
Extrait du document : « Outre la realisation d'un stage à la COMPA au La venue dans le Pays d'Ancenis par rapport à un parc locatif restreint dans lequel domine le secteur prive et ...»

Extrait du sommaire : «Un Pays aux influences et relations multiples. L'axe Est-Ouest : un territoire « rural » sous la double influence des agglomérations nantaise et angevine . L'axe Nord-Sud : un territoire « urbain » au contact de deux...»

Le droit individuel à la formation: quels changements?

Droit privé & contrat   |   Droit autres branches   |   Mémoire   |   16/05/2008   |   fr   |   .doc   |   123 pages
Extrait du document : « soumis à des obligations : suivre le stage avec assiduite but de les sensibiliser par rapport à ce l'attractivite des formations pour recruter les meilleurs. ...»

Extrait du sommaire : «La formation professionnelle continue. Petit historique. La réforme professionnelle du 23 septembre 2003. Les acteurs de la formation professionnelle. Le financement de la formation professionnelle continue. Le droit individuel de la...»