L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/11/2004   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « et primordiale pour le bon fonctionnement du service et la ne le sont pas vraiment pour les directeurs des ressources humaines. c'est l'exemple d'Ikea France. ...»

Extrait du sommaire : «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés. L'évolution du marché de l'emploi des jeunes diplômés. Les prévisions de recrutement pour l'année 2004. Recruter un jeune diplômé : Atout ou risque...»

Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Nicolas Petrovic, Directeur du service clientèle, lors 06 juin 2003, Fonction ressources humaines : des intranets 2004, Pour ses embauches, Ikea préfère la ...»

Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»

La valorisation du capital intellectuel dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/08/2004   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « en l'utilisant comme un argument mercatique (Ikéa, Hewlett Packard d'une attention particulière de la part du service des ressources humaines qui met en ...»

Extrait du sommaire : «Revue de la littérature : Les modèles théoriques de la valorisation du capital intellectuel - concepts centraux et prescriptions de la recherche. . Définition des concepts. . Le capital intellectuel dans les théories...»

La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « | |--- IKEA (avec des place un service internationale des ressources humaines charge d ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Ce concept repris par bon nombre d'entreprises aujourd'hui, comme Ikea l'annee derniere, a permis Les membres du service des ressources humaines se sont ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»

Le lancement d'un nouveau produit bancaire et son approbation par les chargés d'affaires

Marketing & marques   |   Marketing bancaire   |   Mémoire   |   18/07/2007   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « carte pass carrefour, carte IKEA family finances de marque ou du service, qualite de l la formation, les responsables des ressources humaines doivent developper ...»

Extrait du sommaire : «Lancement d'un nouveau produit bancaire : objectifs et enjeux. Les attentes des clients en matière de service bancaire. Stratégie de développement d'un nouveau produit. Mise en marché d'un service bancaire : appropriation par les...»

Faut-il développer la discrimination positive en France?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « a la recherche d'un employe service entretien. Rappelons nous de l'affaire IKEA, le geant dirigeants et professionnels des ressources humaines objectent encore ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la discrimination positive. Etablir une politique de rattrapage entre groupes inégaux – cadre général. Analyser la diversité des situations nationales. Faire un état des lieux de la discrimination positive...»

Méthodes et enjeux pour l'implantation des entreprises françaises en Russie

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   17/02/2008   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « Les metiers de prestations de service sont soumis vivier principal des marques comme IKEA et representeraient B] Exploitable par ses ressources humaines ...»

Extrait du sommaire : «Comprendre en vue d'agir. La Russie, carte d'identité. La Russie et la France. Les moyens d'action. Les règles Formelles. Les règles Informelles. Les raisons d'agir. Un contexte favorable?. ?Exploitable par la richesse des ressources...»

Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) et qualité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   17/03/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « IKEA : les succes et les echecs de ses initiatives que soit le produit ou le service, on retrouve qualite de la gestion des ressources humaines ; * Le partage ...»

Extrait du sommaire : «La qualité dans une démarche RSE. Présentation des outils de la qualité . Intégration de la qualité dans une démarche RSE . Exemples d'entreprises socialement responsables. PSA Peugeot Citroën : une politique...»

Le marketing vert

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « le marketing, que les ressources humaines, que la recherche et developpement) ; auxquelles on adapte l'ecomanagement applique à chaque service ; qui mettront ...»

Extrait du sommaire : «Le marketing vert. Définition et caractéristiques . Historique . Les limites. Le produit dans le marketing vert . Nouveaux concepts de produit . Le packaging vert. Normes et labels. La communication dans le marketing vert . La...»