Les classes relais (rapport de stage)

Société & moeurs   |   Sciences de l'éducation   |   Rapport de stage   |   06/07/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « s'inventent et se reinventent des ebauches de << solutions >>. VEILLAULT-SOLONEL, Perrine.- L'absenteisme scolaire des vierge 3) Document de travail destine àl ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'innovation : les classes relais. Une initiative gouvernementale : historique des classes relais. Les objectifs pédagogiques. Les acteurs sur le terrain. L'enquête de terrain. Présentation du...»

Rapport de stage: le pôle hospitalier mutualiste de Saint-Nazaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   20/03/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « dans l'étude de l'absentéisme et pour des salariés à horaire de travail variable soulève une Les solutions envisageables pour améliorer cette gestion des ...»

Extrait du sommaire : «Le terrain . L'entreprise . Le service Ressources Humaines . Le personnel . Les ‘ mains dans le moteur ‘. Le suivi des congés annuels et récupérations . Le suivi des visites médicales au travail . La gestion au...»

Intervention sociale d'aide à la personne : étude de cas d'un adulte en difficulté

Politique & international   |   Questions sociales   |   Rapport de stage   |   02/04/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « a été licencié pour cause d absentéisme prolongé et d alcoolisation sur le lieu de travail. Mr N. présenta les différentes solutions alternatives à ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du site qualifiant. Recueil de données. Justification du choix. Moyens mis en oeuvre et plan d'action. Origine de l'intervention. Actions menées....»

SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   03/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « IBG) de SAFT est le 1er fabricant mondial de solutions de batteries des salaires, des feuilles de conges, de l'absenteisme, de la medecine du travail, de l ...»

Extrait du sommaire : «Présentation et contexte de la mission. SAFT dans son environnement. L'organisation du groupe SAFT . Fonctionnement du service Ressources Humaines . Participation aux différentes missions du service RH. Le déroulement de la...»

Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   02/01/2004   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « En cas de sous-effectif, plusieurs solutions sont envisageables d'oeuvre disponible * Les maladies et accidents du travail ainsi que l'absentéisme n'étant ...»

Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»

Dossier de pratiques professionnelles - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Politique & international   |   Questions sociales   |   Rapport de stage   |   29/09/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « des jeunes et de rechercher les solutions les plus implication des jeunes dans ce travail, j'ai constate une forte demobilisation (absenteisme, agitation ou ...»

Extrait du sommaire : «Intervention sociale d'aide à la personne. Présentation de la situation. L'évaluation initiale. Processus d'intervention. Bilan et réflexion professionnelle. Intervention sociale d'intérêt collectif. Présentation...»

Pourquoi observer la relation de service à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) d'Orléans ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   29/09/2009   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « existants mais aussi de developper des solutions innovantes comme J'ai biaise cet absenteisme qui aurait pu se les membres du groupe de travail provenaient de ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la relation de service ?. Le service et la relation de service. Hétérogénéité, intangibilité, loi du service : des caractéristiques intrinsèques au service. Développement de la relation de...»

Mission au Togo pour l'association V-Glob Volontaire-globalisation

Politique & international   |   Relations internationales   |   Rapport de stage   |   29/02/2008   |   en   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « tableaux presentant les problemes, leurs causes, consequences et solutions envisageables ; et Methodologie a. Methode et outils utilises Le travail de collecte ...»

Extrait du sommaire : «diagnostic d'une communauté : le village de Lilikopé, juillet 2006. Définition et principes. Organisation de la collecte de données. Traitement des données et écriture du rapport. Promotion de l'éducation et...»

Rapport de module de sensibilisation et de préprofessionnalisation aux métiers de l'enseignement (rapport de stage)

Société & moeurs   |   Sport   |   Rapport de stage   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « une identite scolaire | | | forte et positive | 0M Apprendre le travail en | | | autonomie On constate un taux d'absenteisme qui oscille autour de 13 % environ ...»

Extrait du sommaire : «Connaissance de l'établissement. Le fonctionnement de l'EPS dans l'établissement. Description des cycles : le cycle de basket-ball. Présentation des séances. Description des cycles : le cycle de pentabonds . Présentation des...»

Stage dans le département Finance d'Auto ID Services (Angleterre)

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Rapport de stage   |   12/09/2009   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « de personnel | remuneres, le taux d'absenteisme | | moindre | est permis de proposer des solutions, notamment pour les differentes methodes de travail de chacun ...»

Extrait du sommaire : «Présentation d'Auto ID Services. Présentation du contexte géographique et culture. Analyse des différences culturelles entre la France et le Royaume-Uni. Activités de l'entreprise. Les stratégies adoptées par...»