Harcèlement au travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   25/04/2006   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « Le rôle du délégué syndical L'individualisation des conflits été commis est passible d'une peine criminelle.(1 la santé des salariés dès lors qu'elles ...»

Extrait du sommaire : «Le Harcèlement professionnel. L'évolution du harcèlement au travail . Le champ d'application du harcèlement. Le harcèlement moral. Définition du harcèlement moral . Comment ça marche ?. Les moyens...»

Dossier : le harcèlement moral

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   14/11/2006   |   fr   |   .doc   |   95 pages
Extrait du document : « il doit être consulté sur le règlement intérieur lors de son élaboration ou de L'individualisation des conflits de harcèlement ne doit pas occulter le ...»

Extrait du sommaire : «Savoir identifier le harcelement moral pour organiser utilement sa prevention. Chapitre I: qu'est ce que le harcèlement moral ?. Chapitre II : Les moyens d’action dans l’entreprise contre le harcèlement moral :...»

La religion au travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   10/02/2009   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « B. Individualisation des mesures disciplinaires dans le respect alors respecter cet aménagement sous peine de commettre le cou ; l employeur lors du transfert ...»

Extrait du sommaire : «Le principe de neutralité religieuse dans l'entreprise . Respect des croyances religieuses et prohibition des discriminations. Restrictions nécessaires et proportionnées des convictions religieuses du salarié. Interférence...»

Droit syndical et responsabilité pénale

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/01/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Dès lors, certains parlent « d'incrimination ouverte de l'employeur sous peine de se Le phénomène d'individualisation des rémunérations, insufflé dans ...»

Extrait du sommaire : «Les comportements pénalement répréhensibles à l'égard des organisations syndicales et de leurs membres. L'entrave à l'exercice du droit syndical fréquent en milieu professionnel. Le traitement de la discrimination...»

L'égalité homme femme en matière de rémunération

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   22/11/2003   |   fr   |   .doc   |   97 pages
Extrait du document : « en charge de la preuve II - Individualisation des salaires et de leur pension de retraite, dès lors que les de la relation de travail et son ancien employeur ...»

Extrait du sommaire : «Le principe d'égalité des rémunérations entre hommes et femmes . Le champ d'application de l'égalité des rémunérations. Les conditions d'application de l'égalité des rémunérations. Les...»

Le CDD dans les relations de travail de droit privé et de droit public: vers un rapprochement?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   03/01/2007   |   fr   |   .doc   |   165 pages
Extrait du document : « et non marchands, de processus d'individualisation et de On peine à retrouver ce compromis dans les liée à des contraintes extérieures ou dès lors que le ...»

Extrait du sommaire : «La formation de la relation contractuelle de travail : une apparente convergence de techniques. Approche comparee de l'encadrement du contrat a duree determinee. Le caractere hybride du contrat aide a duree determinee. La cessation de la relation...»

Le stress chez les cadres

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   16/04/2008   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « donc absolument y remedier sous peine de voir Des lors, celle-ci n'est plus atteinte. exigences de la societe, individualisation), innovations commerciales ...»

Extrait du sommaire : «Le stress entre nécessité et abus. La définition classique du stress. Le stress : un moteur de vie. Les ravages du stress. Une santé en péril. La gestion du stress : un travail de longue haleine. Des origines...»