Les jeunes et l'emploi : quelle discrimination ?

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « réel impose aux entreprises des efforts d'attractivité et de fidélisation pour susciter au sein de l'entreprise et plus particulièrement pour les jeunes. ...»

Extrait du sommaire : «La discrimination des jeunes face a l'emploi. Généralités en terme de discrimination dans l'accès à l'emploi des jeunes. Il existe des cas particuliers quant à la discrimination des jeunes face à l'emploi. Les...»

Le travail temporaire : analyse sectorielle (2001)

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Étude de marché   |   06/07/2007   |   fr   |   .doc   |   85 pages
Extrait du document : « 1986 : formation professionnelle des jeunes et droit à la formation en alternance dans Pour les entreprises, on assiste aussi à une fidelisation de celles-ci ...»

Extrait du sommaire : «Définition du secteur choisi. Présentation générale. Structure globale du secteur. L'intérim en fonction des différentes classes.. Croissance et évolution. Historique du travail intérimaire. Analyse du secteur...»

Les départs massifs à la retraite

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « marche du travail, en premier lieu une plus grande fidelisation de leur main-d'oeuvre, ensuite la realisation de gain de productivite et l'embauche de jeunes. ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors en France. La place des seniors dans l'economie francaise. Les départs massifs a la retraite. Les effets du départ massif. La GPEC : un outil d'optimisation de la gestion des departs a la retraite. Les politiques de gestion des...»