"Le temps des retraites" de Xavier Gaullier

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Fiche de lecture   |   26/03/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « porte sur le financement des retraites et de l'emploi en fin de carrière. 64 ans sont particulièrement faibles en France, il ya bien une gestion des âges ...»

Extrait du sommaire : «Quelle crise ? Quelle réforme ?. Emploi et gestion des âges. Une banque de temps. Être âgé sans être vieux. Âges mobiles et temps incertains....»

L'avenir pour l'emploi senior : mesures gouvernementales

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   21/01/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « multinationales ayant mis en oeuvre des politiques stratégiques de gestion des âges la culture d entreprise et valoriser les salariés en fin de carrière. ...»

Extrait du sommaire : «Actualité et opérations de promotion pour l'emploi des seniors. Le Monde – article paru dans l'édition du 06.05.08. Chef d'entreprise magazine – article d'octobre 2008. Quelles sont les différentes solutions pour les...»

Les départs massifs à la retraite

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « des Competences peut etre un outil d'optimisation de la gestion de ces nettement augmenter quand les generations du baby-boom arriveront en fin de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors en France. La place des seniors dans l'economie francaise. Les départs massifs a la retraite. Les effets du départ massif. La GPEC : un outil d'optimisation de la gestion des departs a la retraite. Les politiques de gestion des...»

Peut-on choisir son temps de travail ?

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   21/11/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « encore au coeur de la politique de gestion des ressources le travailleur choisir son moment de fin d'activité et ceux qui ont commencé leur carrière avant 17 ...»

Extrait du sommaire : «S'il existe une volonté d'offrir une plus grande flexibilité aux salariés dans l'organisation de leur temps de travail. Le développement relativement récent des dispositifs de choix dans la gestion du temps de travail par...»

Qualifications, compétences et classifications professionnelles des emplois non qualifiés

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   08/01/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « de l analyse et de la gestion des grilles les mutations plus radicales de la fin des 0 , notamment l individualisation des évolutions de carrière à travers ...»

Extrait du sommaire : «Une approche polysémique de la notion de qualification. Les classifications professionnelles en France. Classifications professionnelles et hiérarchie des qualifications. Des rappels historiques. Diplômes et classification. Des...»

Iribarne (Philippe d'), Le chômage paradoxal

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Fiche de lecture   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Fin de la gestion taylorienne du travail deuxième guerre mondiale, la gestion «taylorienne» s diplôme servant uniquement d'accélérateur de carrière. ...»

Extrait du sommaire : «Problématique. La thèse de l'auteur. Le cadre d'analyse. Des interférences aux effets divergents entre les deux logiques. Application à la France. Résistance au déclassement et au chômage. Émergence de...»

La formation professionnelle continue en Suède

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « En plus d'etre deconcentree, la gestion de la formation professionnelle continue beaucoup plus specialises dans la formation de cadres en fin de carriere. ...»

Extrait du sommaire : «Introduction a la formation professionnelle continue en Suède. L'histoire du système de formation professionnelle continue suédois. Les institutions ayant la charge de la formation professionnelle continue. La réglementation...»

Egalité professionnelle : sommes-nous tous égaux face à l'emploi ?

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   03/09/2009   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « plus fort de la conjoncture de la fin des années 90 encore très loin du concept de gestion de la des progressions et des perspectives de carrière plus faible ...»

Extrait du sommaire : «Les inégalités professionnelles sont omniprésentes dans notre société. Les inégalités pendant la recherche d'un emploi. Les inégalités suite à l'embauche. Mais il existe des tentatives de lutte...»

"L'introuvable sécurité de l'emploi" de Bernard Gazier et Peter Auer

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Fiche de lecture   |   25/04/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « les travailleurs à mieux contrôler leur carrière et leur Ces carrières aménagées permettent une meilleure gestion de l A la fin de sa vie, il se perçoit ...»

Extrait du sommaire : «Une flexicurité complète, sinon rien !. Ce qui marche dans le monde. Le problème de Mozart est aussi le vôtre . Rencontrer l'Arlésienne ? La mobilité protégée à la française ....»

Y-a-t-il eu une évolution des méthodes, des enjeux et de la qualité du recrutement depuis la loi de programmation sur la cohésion sociale du 18 janvier 2005 ?

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   07/01/2009   |   fr   |   .doc   |   89 pages
Extrait du document : « Le premier concerne la fin du monopole de l Agence exemple l acquisition d un système de gestion des candidatures donc de discuter de plan de carrière ou de ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le recrutement. La loi de programmation de la cohésion sociale du 18 janvier 2005. Les conséquences de la loi Borloo sur l'activité du recrutement en France en fonction des acteurs. Etude...»