Caisse du Crédit Mutuel de Montreuil sur Mer : présentation de la banque et de mes différentes missions de stagiaire

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   25/02/2009   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « Dès l'acceptation de ma candidature, mes objectifs étaient simples : m'intégrer Ce stage implique pour ma formation la rédaction d'un rapport qui a pour ...»

Extrait du sommaire : «La présentation du Crédit Mutuel Nord Europe (CMNE). L'historique de l'entreprise. Le CMNE : une structure mutualiste . Une organisation non centralisée. Le profil du groupe. Le Crédit Mutuel Nord Europe en chiffres. La...»

Animation, gestion, évaluation d'une séquence pédagogique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   06/12/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « de candidature : * etat civil * lieu d'habitation * situation actuelle (salarie, demandeur d'emploi..) * experience professionnelle * niveau de formation : ...»

Extrait du sommaire : «L'outil « jeu de rôle ». Description de la méthode. Outils. Objectifs de la méthode. Avantages et inconvénients. Choix de cette méthode ?. La démonstration et l'expérimentation. Description de la...»

Projet de développement: Square Habitat Toulon Littoral

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   13/07/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « de candidature spontanee sur le site www.squarehabitat-toulon.com (url à definir avant depot nom domaine) et validation des candidats par le siege - Formation ...»

Extrait du sommaire : «Immobilier, le choix réseau s'impose . Optimiser la communication. Stratégie de développement zone St Cyr / Toulon/ Cuers. Le processus d'acquisition . Facteurs d'arbitrage entre croissance interne et croissance externe...»

Franchises Tchip coiffure

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/12/2008   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « shows, séminaires, convention nationale Interventions en région : formation, séminaires, work Etape 1 : réception et validation de la candidature Etape 2 ...»

Extrait du sommaire : «Le concept des salons à petits prix. Analyse du marché de la coiffure. L'adhésion au low cost . L'organisation en réseau de franchise. Les lieux d'implantation de ces salons. Une offre claire et précise. Une politique...»

La diversité dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/04/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « ailleurs de classer les candidatures selon trois criteres : la formation, l'experience reponse precise concernant la non-selection de sa candidature pour le ...»

Extrait du sommaire : «Les mesures prises par le comité de la diversité. La diversité : une réalité sur papier ?. Prévenir et lutter contre la discrimination....»

Le recrutement

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « de la candidature, cependant elle cree du favoritisme et de la jalousie. * Associations professionnelles : on est assure de la bonne formation des recrues et ...»

Extrait du sommaire : «Le processus de recrutement. Les étapes préliminaires à la sélection. La techniques de sélection des candidats. Les différentes formes de recrutement. Quels types de contrats ? Sous quelles contraintes ?. Les...»

L'e-GRH est-elle en train de révolutionner la Gestion des Ressources Humaines ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/03/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « du personnel 65% 100% Mobilité et recrutement 60% 90% Formation 60% 85% Gestion Réduction du délai de réception de la première candidature : en moyenne ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'e-GRH ? . Définition. L'e-GRH : un marché en essor. Concept e-GRH . Une démarche e-GRH liée à une démarche marketing . L'e-recrutement . Avantages. Une solution non sans risques . La e-formartion . Les...»

Comment optimiser le processus de recrutement lorsqu'une entreprise bénéficie d'une forte attractivité auprès des candidats ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   31/07/2007   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « mais plus determines, poseront leur candidature. Sans parler des frais que les candidats doivent payer pour etre recrutes (voir ci-dessous << la formation >>). ...»

Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Les difficultés rencontrées pour trouver l'entreprise. Comment nous avons trouvé l'entreprise. Présentation de nos entreprises. Les difficultés rencontrées pour trouver des...»

Management de la force de vente

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   16/04/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « aux agences nationales pour l'emploi, aux organismes de formation professionnelle, aux la situation familiale, les raisons de la candidature, leur experience ...»

Extrait du sommaire : «Le rôle et les objectifs de la force de vente. Le rôle joué par la force de vente dans la démarche marketing. Les objectifs de la force de vente. La taille de l équipe de ventes et méthodes de son affectation. Les...»

Rapport de stage : recruter dans un secteur en pénurie de main d'oeuvre : Le BTP

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   02/06/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « abordes concernant le candidat sont les suivants : * La formation, le choix des options * Le parcours professionnel * La raison de la candidature * Le projet ...»

Extrait du sommaire : «La présentation de l'entreprise et de son secteur d'activité. La présentation de l'entreprise . Les métiers chez Berthouly. L'historique de l'entreprise . La présentation d'un service des Ressources Humaines. La...»