Les nouvelles formes de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/09/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « de l'entreprise) Elles ont fondé les fondements d'un assiste t-on à l'émergence de nouvelles problématiques de gestion des ressources humaines ( GRH)? ...»

Extrait du sommaire : «Definition du management. Pensee manageante et pensee manageriale. Normatif et descriptif. Le raisonnement managerial. L'organisation, ses tendances et ses limites . Organisations et formes de management. Historique. Les ecoles de...»

Le Management japonais- les cercles de qualité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Il est tres difficile d'apprehender les fondements du management japonais de GRH Le modele japonais de gestion des ressources humaines est etroitement lie ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte. L'après guerre, une revanche économique. Les mentalités. Le management japonais : un nouveau modèle d'organisation axé vers les hommes. Les théoriciens du modèle japonais. Le modèle japonais de...»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « laissé à l'abandon la gestion des ressources humaines. du recrutement et de la gestion des carrières est pourquoi nous allons analyser les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»

Le knowledge management (KM): Fondements et gestion de projet

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   29/11/2006   |   fr   |   .doc   |   133 pages
Extrait du document : « PREMIERE PARTIE LES FONDEMENTS CONCEPTUELS Chapitre I intellectuel comme de nouvelles ressources déterminantes^ et et habitudes de gestion ; * Logistique et ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements conceptuels.. Les facteurs d'émergence du KM.. Les notions de base.. Les projets Knowledge Management.. Outils et méthodes pour le Knowledge Management.. Les projets Knowledge Management.. Application au CRD.. Application de...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : «Fondements théoriques: Définitions; Les enjeux et les évolutions. réussite des F/A : la gestion du facteur clé de la fonction ressources humaines. La gestion ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Leadership et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/03/2005   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « sont multiples et diverses (relationnel, gestion du temps la « colonne vertébrale » des ressources humaines de l ces valeurs sont souvent les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). . Les caractéristiques humaines du leader. . Les styles de leadership. . Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). . Comment exerce-t-on le leadership ?. . Le management....»

L'échange salarial : perspectives historiques et modalités contemporaines

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   02/04/2007   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « une adaptation permanente de ses « ressources humaines ». Les nouvelles règles de GRH (gestion des compétences quant aux fondements microéconomiques de la ...»

Extrait du sommaire : «Importance et historique de la notion de salaire : doctrines et pratiques. L'échange vu par l'Eglise. L‘échange vu par les économistes . L'échange vu comme transaction juridico- politique. L'échange vu comme une...»

Yves-Frédéric Livian, « Introduction à l'analyse des organisations »

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   02/09/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « tres presente dans les techniques de gestion. Socio-Organisationnel, MSO) : * les ressources humaines disponibles * les d'abord, que pour les fondements de l ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'une organisation ?. L'action organisée. L'organisation et ses caractéristiques. Origines et avenir de la notion d'organisation. Les sept métaphores . L'histoire. Les structures d'entreprises. L'organisation et son...»

Leadership et management : le parcours de Carlos Ghosn chez Nissan (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « sont multiples et diverses (relationnel, gestion du temps la << colonne vertebrale >> des ressources humaines de l ces valeurs sont souvent les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). Les caractéristiques humaines du leader. Les styles de leadership. Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). Comment exerce-t-on le leadership ?. Le...»

Les différences culturelles dans le management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/01/2003   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « culture chinoise), l'histoire (les grands fondements de la De plus, la gestion du temps peut diverger et les pratiques de ressources humaines qui supporteront ...»

Extrait du sommaire : «Le management interculturel : les concepts fondamentaux. La culture. Le management. Le management interculturel. Les stratégies de management des entreprises internationales. Les stratégies d'implantation et la culture d'entreprise. La...»