La révolution taylorienne en France: l'entreprise face à la révolution taylorienne de la 1ère guerre mondiale à la grande crise des années 30

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   13/07/2002   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « années 30: Des besoins nouveaux; De nouveaux rapport sociaux; Les Ford est le premier à avoir pratiqué dans ses Il visite les usines Ford en 1912 et revient ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise face à la révolution taylorienne . Le taylorisme . Le fordisme . Fordisme et taylorisme dans l'entreprise française . de la 1ere guerre mondiale . Guerre, entrepreneurs et production de...»

Stage PSA Peugeot-Citroën à Rennes-La-Janais (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   03/02/2008   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « Peugeot-Citroen dans un lexique à la fin du rapport. Visite guidee de La-Janais Dans cette partie je 1999 : PSA PEUGEOT CITROEN et Ford Motor Company signent ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe PSA Peugeot Citroën et du Site de Rennes. Historique du Groupe. Présentation du Groupe. Historique du site Rennes-la-Janais. Présentation du site Rennes-la-Janais. Véhicules fabriqués à...»

Les marchés émergents des pays d'Europe centrale et orientale assurent-ils la pérennité de la croissance économique des constructeurs automobiles européens ? Cas du leader européen Wolkswagen

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   10/02/2008   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « Ayant visite ces quatre dont Opel) | | | | Ford | 6 satisfaisant, par rapport àd ...»

Extrait du sommaire : «L'Europe centrale et orientale, un marché qui ne manque pas de ressource. Les PECO : un ensemble varié de marchés en pleine expansion. Un marché globalement attractif et séduisant pour les investisseurs. Un marché pour...»

L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail des chargés d'affaires dans l'organisation commerciale sont-elles des concepts pertinents pour justifier les facteurs clés de succès d'une SSII ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « un nouveau courant d'idee < > cree par Ford et Taylor de l'evolution du cout d'une visite et de l de l'identification d'un individu par rapport àl'organisation ...»

Extrait du sommaire : «La question de départ. L'exploration. Définitions . La revue de littérature . La Problématique. La construction du modèle d'analyse. Hypothèses . Méthodologie . Validation des échelles d'implication...»

En quoi le reengineering des processus peut-il contribuer à l'adaptation organisationnelle des entreprises face à l'évolution des sociétés ? Le cas du groupe Renault

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/01/2007   |   fr   |   .doc   |   92 pages
Extrait du document : « né de l'observation, suite à une visite d'un repose sur la personnalité du leader (H. Ford, L. Renault, M a contribué à l'inversement de ce rapport de force ...»

Extrait du sommaire : «Evolution des sociétés : la nécessité de l'adaptation des organisations. Approche théorique des modèles organisationnels traditionnels. Evolution des sociétés : l'échec du management organisationnel...»