Gestion de carrière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Lettre type   |   14/08/2008   |   en   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Mon secteur d'industrie; Mon rôle professionnel. Objectifs de carrière: Plan A; Plan B; CV. Career management Subject Draw up your personal career plan. ...»

Extrait du sommaire : «Auto-évaluation : qui suis-je ?. Le travail de mes rêves. Traits clés de ma personnalité. Motivations clés. Valeurs clés. Interêts personnels. Priorités dans mon travail. Compétences et...»

Pourquoi et comment mettre en place une bonne gestion des emplois et des compétences de niveau 3 (management par les compétences)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/01/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « à la main-d'oeuvre externe et de gestion de la performance 2. Préparer les salariés à devenir acteurs de leur gestion de carrière 3. Professionnaliser la ...»

Extrait du sommaire : «Quelques définitions. La définition de la gestion des compétences . La définition du management des compétences. La définition du management par les compétences. Pourquoi le management par les compétences...»

Direction et gestion d'une force de vente : General Motors en France (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « des objectifs; Les formes de stimulation du commercial; La gestion et le contrôle du commercial; Les sanctions chez le commercial; Le plan de carrière. Etude de ...»

Extrait du sommaire : «Le rôle d'une force de vente. Le statut juridique de la force de vente de General Motors - le recrutement du commercial : ''trouver, intégrer et obtenir l'adhésion''. Analyse du poste et détermination du profil idéal. La...»

Mondialisation et gestion de projets : quels défis pour les projets à caractère social et politique ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   27/08/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Et enfin, au niveau macro-technique, l'ensemble d'outils normatifs qui guident l'ensemble de la carriere Gestion de Projets (B). A. Facteurs de succes au ...»

Extrait du sommaire : «La compétence d'une organisation. Critères et outils d'évaluation. Mener une organisation vers l'excellence : des principes et une démarche. Démarche de la gestion de projets. Facteurs de succès au niveau...»

La gestion des Ressources Humaines chez France Télécom (2004)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   21/02/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Duchamp et Loris Guery (Broche - 26 octobre 2006) Ressources humaines et gestion des personnes que les femmes sont parties en conges de fin de carriere et les ...»

Extrait du sommaire : «L'âge. Le sexe. L'ancienneté. La qualification. La nationalité. Prévisions annuelles. Stratégie....»

Etude de la politique de gestion des ressources humaines. Exemple de BNP-Paribas

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « en effet qu'indicatif dans la mesure où la discussion sur la carrière et le La gestion des ressources humaines a ainsi mis en place un système de critères ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de BNP-Paribas et du secteur bancaire. L'appréciation : aspects théoriques. Les ressources humaines à la BNP Paribas : un domaine contingenté par le secteur économique. L'appréciation : clé de...»

Y a-t-il incompatibilité entre la maximisation de la rentabilité et une gestion sociale des ressources humaines ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/12/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « l'entreprise, motivation, vie privé,) et la dernière, les éléments relatifs à l'évolution de la relation de travail (gestion de carrière, absences et ...»

Extrait du sommaire : «La motivation comme élément prépondérant de l'amélioration de la rentabilité. La mise en place d'une gestion sociale des ressources humaines dans l'entreprise. La politique sociale a une influence réelle sur la...»

Retenez vos bons éléments en leur proposant un plan de carrière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   26/03/2008   |   fr   |   .htm   |   2 pages
Extrait du document : « que leurs aspirations rejoignent les besoins de l'entreprise, mieux vaut formaliser le processus en établissant un plan de gestion de carrière pour toute l ...»

Extrait du sommaire : «...»

La gestion des compétences dans les organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   05/09/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « pilotage de son projet de formation et plus largement de sa carrière. perspectives d'évolution envisagées, * Un nouvel instrument de gestion prévisionnelle ...»

Extrait du sommaire : «L'émergence de la gestion des ressources humaines basée sur les compétences . . Le nouveau contexte de la gestion des ressources humaines. . Les objectifs de la gestion des compétences. . L'efficacité de la gestion des...»

Qu'est ce qu'un manager?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   01/06/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « Repères de Carrière. Qu'est-ce qu'un de cadres ---- Gestion de | | Optimisation ...»

Extrait du sommaire : «Les types de managers. Ce qui change en devenant manager. L'appartenance à trois groupes. Deux façons d'exercer le métier de manager. Un changement d'identité professionnelle . Quelques fantasmes qui vous guettent en tant que...»