Henri Fayol et Lyndall Urwick

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/06/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Pour Fayol le rôle du dirigeant de l'époque qui se limitait est responsable de ses actes, cette responsabilité se traduit par une possible sanction. ...»

Extrait du sommaire : «L'école classique . Les limites de l'ecole classique. L''uvre de Fayol. Critiques et limites du fayolisme. Les 14 principes de Fayol . Division du travail et spécialisation . Autorité et responsabilité . Discipline. L'unité...»

La gouvernance d'entreprise : le cas Eurotunnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « et ne comporter aucun dirigeant mandataire et performance individuelle ; * sanction positive ou negative en fonction du resultat ; * responsabilite par rapport ...»

Extrait du sommaire : «Le Conseil d'Administration. Président-directeur général ou président et directeur général ?. Les administrateurs. Le Rôle et les missions du Conseil d'Administration. Le travail des comités...»

Le leadership dans les organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « de pouvoirs particuliers de récompense ou de sanction. Sa principale responsabilité est donc de garder un hypothèses suivantes : c'est au dirigeant, et à ...»

Extrait du sommaire : «La place et le rôle du leadership dans les organisations. Les relations de pouvoir au sein des organisations. Le pouvoir de l'organisation. Le rôle du dirigeant. A la recherche d'un style préférentiel de direction . La...»

L'éthique peut-elle être un instrument de gestion ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « principal (les actionnaires) et un agent (le dirigeant). les consulter, réfléchir à la responsabilité de l Toute sanction doit donc être appliquée avec la ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux d'une gestion de l'éthique pour l'entreprise. Les raisons de l'apparition de l'éthique comme instrument de gestion. L'éthique de la responsabilité : nouveau fondement de la gestion des entreprises. La gestion de...»

Business plan : reprise de l'entreprise "Bellavista, demeures de charme"

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   21/08/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Responsabilite des | | resultats, du chiffre d'affaires, du AUTRE (à preciser) QUI EN SERA LE DIRIGEANT ? Micro-entreprise Reel REGIME SOCIAL : TNS Salarie ...»

Extrait du sommaire : «Le porteur de projet. Parcours professionnel . Associés - conjoints. Le projet. Descriptif (Activité, produits ou services proposés, localisation?). Origines du projet, contexte et motivations. L'approche commerciale. La production,...»

Le gouvernement d'entreprise : entre théorie et réalité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   18/04/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « l OPA est souvent analysée comme une sanction de leur est censé, dans un esprit de responsabilité et de réseau social » et aider le dirigeant à accéder ...»

Extrait du sommaire : «La montée en puissance des problématiques de la gouvernance d'entreprise. Approches théoriques fondant les réflexions sur les systèmes de gouvernance d'entreprise. Mécanismes de gouvernance et caractéristiques des...»

Management et manager

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/05/2002   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « concerne la responsabilité. aversion pour ses conditions * Le contrôle de sanction et les d'action supérieur du subordonné Le dirigeant Le dirigeant Le ...»

Extrait du sommaire : «La planification. L'organisation. L'affectation du personnel. La direction. La communication. La motivation....»

Quel type de management pour un réseau de démarchage type PRE ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/11/2001   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « des tâches incombant à un dirigeant d'entreprise. pouvoir sur eux (capacité de sanction légitimée par pourront se voir confier la responsabilité du suivi ...»

Extrait du sommaire : «Vers une définition du management. L'origine du management. Les grandes idées du management. Management humain et participation. Management et notion de délégation.. Le management participatif. Manager une équipe et...»

Le guide complet du créateur d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Guide pratique   |   02/08/2008   |   fr   |   .doc   |   107 pages
Extrait du document : « en dehors d'une structure à responsabilite limitee sont aussi appuyes par le dirigeant de la ans, aux entreprises faisant partie du secteur social et solidaire ...»

Extrait du sommaire : «La naissance d'une idée marchande . Trouver le couple « Besoin insatisfait » & « Idée potentiellement marchande ». Son savoir-faire comme première richesse d'exploitation. Savoir s'entourer pour prendre du...»

Comment expliquer l'essor de l'éthique au sein de l'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   06/01/2004   |   fr   |   .doc   |   36 pages
Extrait du document : « Et la sanction peut être fatale développer un rapport concernant leur démarche de responsabilité sociale et Un responsable est nommé par le dirigeant de l ...»

Extrait du sommaire : «L'éthique ; un passé conséquent, un avenir prometteur ?. Historique. Clarification conceptuelle. L'éthique aujourd'hui : entre mode et alibi. La légitimité de l'éthique en entreprise . Pourquoi l'entreprise...»

Etude de la gouvernance d'entreprise chez Nike

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Dans notre cas, le dirigeant de Nike est un l'environnement de Nike, sa concurrence, sa responsabilité sociale, les La sanction est sans appel : une baisse du ...»

Extrait du sommaire : «La spécificité du gouvernement d'entreprise chez Nike. Les mécanismes internes. L'influence de l'environnement. La crise de gouvernance chez Nike. Le départ de Phil Knight constamment retardé. La nécessité de...»

Ressources et Compétences : Le cas Nick Heys & E-Mail Vision

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   18/03/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « formel et legitime en vue d'exercer sa responsabilite. Un dirigeant, meme s'il suit les propositions de se faire epauler et lancer une procedure de sanction. ...»

Extrait du sommaire : «Le rôle et le travail d'un coach auprès d'un dirigeant d'entreprise. Les principales caractéristiques d'un coach. Les « histoires » - un outil puissant au service du leader pour créer et mettre en place une culture...»

Le Management au sein de la grande distribution

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « les lineaires dont il a la responsabilite et satisfaire de la crainte et de la sanction comme moyen d Le style autoritaire, proche du dirigeant << pro taylorien ...»

Extrait du sommaire : «Partie 1 : Historique de la société Cora et le contexte managérial. Historique de la société Cora. Le contexte managérial. Partie 2 : Le management . La mission de management chez Cora. Généralités sur le...»

La création d'entreprise, un facteur d'intégration économique et social pour les femmes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   01/09/2005   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « de l'entreprise, sous peine de sanction pénale, suivi des femmes à des postes à responsabilité ou à phénomène qui consiste pour un dirigeant à choisir ...»

Extrait du sommaire : «Panorama de la création d'entreprise . La création d'entreprise en France en 2004 . Le profil des créateurs d'entreprises . La création d'entreprise par les femmes . Un facteur d'intégration professionnelle ...»

Composante et rôle de systèmes de gouvernement de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « se trouvent ainsi identifiés: - le dirigeant est au mécanismes d'application et de sanction, privés comme manque d'indépendance et de responsabilité de l ...»

Extrait du sommaire : «Quelle théorie pour la gouvernance? De la gouvernance actionnariale à la gouvernance cognitive. Le modèle financier de la gouvernance. Le modèle contractuel partenarial. Le modèle cognitif de la gouvernance. Les...»

La convergence des modèles de gouvernement d'entreprise dans le monde

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   11/10/2004   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « objectif : principes de transparence, de responsabilité des dirigeants du jour de la révocation d'un dirigeant. aux salariés, avec une sanction très forte ...»

Extrait du sommaire : «Une apparente convergence des modèles de gouvernement d'entreprise dans le monde. . Deux grands modèles de gouvernement d'entreprise dans le monde. . Les limites des modèles traditionnels : vers une convergence des modèles de...»

Comment manager efficacement ses anciens collègues ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « involontaires, ponctuelles, dont la sanction ne ferait que coherentes : liberte sans responsabilite, reconnaissance des est fixe par le dirigeant, et determine ...»

Extrait du sommaire : «Les spécificités d'une évolution au sein d'un service. On est connu . Le changement de statut . Communiquer avec ses anciens collègues. L'autorité face à ses anciens collègues . La légitimité face à...»

Management de l'entreprise numérique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « doit etre selon Mayo, l'attitude d'un dirigeant. Le controle externe et la menace de sanction ne sont donc des autres, une promotion, une responsabilite, etc. ...»

Extrait du sommaire : «Management et information. Management aux niveaux de l'individu et de l'équipe. Management au niveau organisationnel. Les TIC comme aide au management . Impact des TIC sur le travail individuel et collectif . Intranet comme outil de management...»

La théorie de la contingence

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   31/05/2002   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « à travers un système de promotion et de sanction. de l'environnement par le dirigeant permet d de contrôleDans le second cas, la responsabilité du groupe ...»

Extrait du sommaire : «Le lancement et le développement d'une théorie. Les recherches du groupe d'Aston (1960-1975) . Burns et Stalker (1961) . L'importance des caractéristiques de 'environnement . La théorie mintzbergienne de la...»

L'externalisation d'une force de vente

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/01/2006   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : « de suivi du prestataire * les coûts de sanction du prestataire se sentir privées d'une responsabilité qui leur d'explication, soutenu par le dirigeant de l ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte actuel de l'extermination. Une définition complète du sujet. Les raisons qui poussent les entreprises françaises vers l'externalisation . L'entreprise face à l'externalisation . Champs d'application des prestataires...»