La Banque de Bretagne Occidentale (BBO) (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « ecarts entre les besoins et les ressources humaines de l d'apprennent plus vite les << ficelles >> du metier grace au horaires de travail pour les femmes et les ...»

Extrait du sommaire : «Une organisation bureaucratique . Emploi. Recrutement . Rémunération . Valorisation . Participation . Les actions à mettre en place d'un point de vue organisationnel (procédure). La gestion prévisionnelle des emplois et des...»

Rôle de la qualification de la main d'oeuvre dans la compétitivité des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « la qualité de ses hommes et ses femmes et donc attendus CE QU'IL FAUT ANALYSER : le métier par les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l ...»

Extrait du sommaire : «Concepts et notions . Notion de la qualification. De la qualification à la compétence . Définition de la compétence. Vers une qualification qui mène a la compétitivité. Les piliers des ressources...»

Initiation à l'entrepreneuriat

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   27/01/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « se laisser surprendre par des femmes, pourvu qu les différentes facettes du métier, comme de générale, direction financière, ressources humaines) qui sont ...»

Extrait du sommaire : «L'entrepreneuriat et vous. Les principaux enseignements retenus. En attendant d'entreprendre....»

Rapport de stage : recruter dans un secteur en pénurie de main d'oeuvre : Le BTP

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   02/06/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « effet, plus de 1,7 million d'hommes et de femmes y travaillent que je ne connaissais pas, le BTP ainsi que le metier de responsable des Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «La présentation de l'entreprise et de son secteur d'activité. La présentation de l'entreprise . Les métiers chez Berthouly. L'historique de l'entreprise . La présentation d'un service des Ressources Humaines. La...»

Théories des organisations et Gestion Prévisionnelle et Préventive des Emplois et des Compétences (GPPEC) : le cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes "Expert"

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Dans un tel métier la technostructure est légère, ce Expert» A) Etat des lieux des ressources humaines de l outre, que le nombre de femmes est supérieur ...»

Extrait du sommaire : «Analyse du management du cabinet «Expert». Analyse externe et interne. Pratiques de l'entreprise. Analyse à l'aide des théories managériales. GPPEC du cabinet «Expert». Etat des lieux des ressources humaines de...»

Le management par objectifs: un système dépassé ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « de 50 ans, et en grande partie des femmes. de la fonction de personnel à celle de ressources humaines. un referentiel de competences, et chaque metier à son ...»

Extrait du sommaire : «Le management par objectifs, mode d'organisation dépassé des années 70. Le management par les objectifs s'inscrit dans la gestion des ressources humaines ; définition des termes. Les évolutions du secteur bancaire et comment...»

L'Oréal: management et performance

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   17/05/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « Au meme titre que les femmes, la beaute des ressources humaines * Le developpement des metiers ressources humaines. la presence de DRH metier, plus precisement ...»

Extrait du sommaire : «Métiers et bases de compétences de L´Oréal. Métiers et bases de compétences . Tableau récapitulatif. Chaine de valeur et D.A.S. Chaîne de valeur. Les domaines d'activités stratégiques : DAS. La...»

L'Oréal, management et performances

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   14/02/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « Ressources Humaines specifique pour son metier avec la Cette gestion des Ressources Humaines doit anticiper et accompagner dont font preuve les femmes et les ...»

Extrait du sommaire : «L'activité et la performance du groupe L'Oréal. Activité de L'Oréal : Analyse et justification des D.A.S.. Performance du groupe L'Oréal. Le groupe L'Oréal et son environnement. Diagnostic externe. Diagnostic...»

Analyse de la stratégie de l'Oréal

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/09/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « d'hommes et de femmes PARIS : Centre sociales Direction juridique des ressources humaines DRH Asie DRH recherche et developpement DRH metier DRH administration ...»

Extrait du sommaire : «Quels sont les signes de performance de L'Oréal . Performances d'activités . Performances financières . Analyse de l'environnement . L'organisation de L'Oréal . Forces . Une structure et des valeurs au service de la...»

Vendeuse chez Gap pendant la période des soldes, Paris

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   09/10/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Je décris et analyse ensuite le métier de vendeuse du magasin, 6 directeurs adjoints (ressources humaines, secteur adulte d'un espace GAP femmes, GAP hommes ...»

Extrait du sommaire : «GAP, une entreprise américaine multinationale. L'origine de GAP et son ascension. L'organisation de GAP France. L'identité de l'entreprise GAP. Etre vendeuse au GAP Saint-Germain pendant la période des soldes. Faire face à une...»