La métaphore du cerveau chez Ikéa

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/12/2003   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « est forte au sein du groupe : la fonction « ressources-humaines » est basée le monde entier, à l'aide des « IKEA trading Service Offices », afin ...»

Extrait du sommaire : «La métaphore du cerveau : amonts théoriques. Le cerveau comme hologramme. Le cerveau comme lieu de traitement de l'information et d'apprentissage. IKEA et le principe de récursivité. La trilogie « contenu-processus-sens . Le...»

L'implantation du modèle organisationnel suédois en France

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   17/03/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « D'après le responsable des ressources humaines du magasin Chez IKEA, « chacun apporte sa contribution à un Mendil pour « dégradation du service nuisant à l ...»

Extrait du sommaire : «Distance hiérarchique et promotion interne . La gestion des incertitudes. Masculinité vs. féminité. Masculinité vs. féminité....»

Démarques et coûts cachés : quelles solutions pour les maîtriser ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   13/10/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « l'utilisation de ses ressources (humaines et materielles Ce service doit controler en permanence les Magasins specialises (Galeries Lafayette, IKEA) : 3 à 4 ...»

Extrait du sommaire : «Lutter contre les coûts cachés. Les problèmes engendrés par la non-maîtrise des coûts cachés. Les solutions pour atténuer leurs effets. Lutter contre la démarque. La démarque connue et inconnue,...»

Le management interculturel face à l'éthique : Georges Aoun

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/09/2006   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « C'est le cas d'Ikea, qualifiée d les chartes, un outil au service du management puisque les contrôles concernant leur gestion des ressources humaines diminuent ...»

Extrait du sommaire : «Le rapport de l'entreprise avec l'éthique. . L'éthique dans les entreprises. . Les problèmes éthiques des entreprises et la mise en place des chartes étiques. . Stratégies de réponse des entreprises . . Les...»

Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) et qualité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   17/03/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « IKEA : les succes et les echecs de ses initiatives que soit le produit ou le service, on retrouve qualite de la gestion des ressources humaines ; * Le partage ...»

Extrait du sommaire : «La qualité dans une démarche RSE. Présentation des outils de la qualité . Intégration de la qualité dans une démarche RSE . Exemples d'entreprises socialement responsables. PSA Peugeot Citroën : une politique...»

Management Stratégique H&M

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « de vêtements H & M. Le service design (une dans le centre de Stockholm est entièrement meublé en Ikea. dans le domaine des ressources humaines vue notamment ...»

Extrait du sommaire : «H&M et son marche. H&M. Et son marché. Analyse strategique. Les matrices théoriques. Les avantages concurrentiels obtenus par l'utilisation stratégique des ressources et compétences . Difficultes rencontrees et...»

L'évolution des rapports fournisseurs - distributeurs, vers l'émergence de nouvelles stratégies

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   09/03/2008   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « Ou encore Ikea qui conc,oit et fabrique des fournisseurs, des prestataires de service avec par que leurs retombees sur la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Approche théorique des stratégies et des modes de coopération. Le contexte concurrentiel et les stratégies mises en 'uvres. Les modes de coopération. Approche empirique des stratégies...»

Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/02/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « La culture de l'entreprise IKEA fait partie de en effet, la gestion des ressources humaines obéit difficilement à avec un cadre du service communication chez ...»

Extrait du sommaire : «A la recherche de définitions. La culture au fondement du groupe. La notion de culture d'entreprise. Le lien entre culture et culture d'entreprise. Les fusions acquisitions. Fusions acquisitions et problèmes de gestion de la...»

Dossier Carrefour

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Sa politique de ressources humaines est basée sur la la gestion durable des ressources (NF environnement reste le même : les meilleurs service au meilleur ...»

Extrait du sommaire : «Le groupe Carrefour. Le groupe dans le monde . Direction de l'entreprise. Informations financières. Sa politique de R&D. Son histoire. Ses actualités. Etude de marché du groupe Carrefour. Carrefour et ses clients. Les produits...»

Le management intercuturel de la marque

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   07/04/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « La marque de fabrique, de commerce ou de service est facultative. services adaptes, mais profite d'un systeme logistique et de ressources humaines standardises ...»

Extrait du sommaire : «Etat de l'art . La marque. Stratégies. L'importance de la culture. Problématique. Méthodologie....»

La Responsabilité Sociale des Entreprises à l'épreuve du développement durable

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   06/05/2008   |   fr   |   .doc   |   57 pages
Extrait du document : « agregats, les activites economiques et humaines ne contribuent d'utiliser au minimum les ressources premieres et valeur d'usage, de service, primant desormais ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles contraintes auxquelles doit faire face l'entreprise. Le changement climatique et les besoins énergétiques : deux défis que l'entreprise doit relever. Diminuer les émissions de gaz à effet de serre : une mesure...»