Existe-t-il un management au féminin?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   23/07/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « retiennent pas uniquement le critère professionnel comme ils esprit la difficulté que les femmes peuvent rencontrer père fait référence au statut de chef ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux de la place des femmes aux postes à responsabilités. La place des femmes dans le domaine politique. La place des femmes dans la Haute Fonction Publique. La place des femmes dirigeantes dans l'entreprise. Les difficultés...»

Emploi et chômage

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/01/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « 9,1 | 8,9 | |--- Femmes | 11,1 theorie, le statut du chomage en milieu professionnel ou non ...»

Extrait du sommaire : «Emploi et chômage : des concepts évolutifs. Le chômage : une notion à géométrie variable. Des théories divergentes. Evolution du chômage en France. La gestion contrastée du chômage. Le traitement...»

La création d'entreprise, un facteur d'intégration économique et social pour les femmes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   01/09/2005   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « Le statut de travailleuse, par exemple, a longtemps inhérente favorise l'intégration sociale des femmes. apporte un réseau au plan professionnel Réseaux d ...»

Extrait du sommaire : «Panorama de la création d'entreprise . La création d'entreprise en France en 2004 . Le profil des créateurs d'entreprises . La création d'entreprise par les femmes . Un facteur d'intégration professionnelle ...»

Les patrons et les cadres

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/10/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « de l entreprise : Histoire du statut-cadre à en France Sexe Hommes 65 % Femmes 35 % Age sont très optimistes sur leur avenir professionnel et sur ...»

Extrait du sommaire : «Constat de l'entreprise : Histoire du statut-cadre à travers une chronologie. La pyramide inversée . La structure polycellulaire. La pyramide ronde. Causes. Solution apportée par l'entreprise. A votre avis ? ....»

Comment confronter l'universalité du sport à la nécessité d'adapter le marketing à l'international ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   13/02/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « sorte que beaucoup de personnes, au statut tres different et à la competition au plan professionnel retentit sur grace etait valorisee par les femmes citadines ...»

Extrait du sommaire : «Les valeurs du sport. Les connotations du sport . Les valeurs véhiculées par le sport . Universalité des valeurs du sport et éthique commune . La sociologie du sport . L'internationalisation du sport. Sponsoring : un...»

Rapport de stage dans une agence d'intérim

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   04/06/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « 118 000 hommes et 658 000 femmes, la population d'accompagner l'interimaire dans son parcours professionnel. permettant de combiner le statut d'interimaire et ...»

Extrait du sommaire : «Zoom sur le monde de l'intérim. Une relation à trois temps. Historique. Structure actuelle de la Profession. Les leaders actuels du marché. Contributions économiques et sociales des ETT. L'intérim est un facteur de...»

Richard Sennett, « Le travail sans qualités : les conséquences humaines de la flexibilité »

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   14/09/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « et craintes nées dans le cadre professionnel, impactent aussi ci à la base pour des femmes ; qui désiraient dépendance, en leur affectant un statut honteux ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre 1 - La relation au travail n'est pas la même suivant les générations et les époques . Chapitre 2 - L'évolution de l'image même de la routine . Chapitre 3 - Flexible. La réinvention discontinue des...»

La motivation au travail : Comment motiver & fidéliser les salariés de l'OPAC du Grand Lyon ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   19/03/2008   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « de l'avancee de mon memoire de professionnel de management accueil : Le sigle OPAC definit un statut de societe se feminise : en 1962, 41 % des femmes entre 25 ...»

Extrait du sommaire : «La motivation et la fidélisation. Approche de définitions : motivation & fidélisation. Historique et évolution de la motivation . Principales théories de la motivation. La motivation des salariés : contexte du...»

Le management de la Société Générale (2004)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « au Mexique et modifie le statut de ses 6 dernieres annees, le nombre de femmes cadres superieurs la performance et le developpement professionnel et personnel ...»

Extrait du sommaire : «Première partie- Présentation de la société générale. Histoire de la société générale. Produits et services. Actualité. Analyse financière. Deuxième partie, la culture du management...»

Management interculturel : la troisième voie Scandinave. L'exemple d'Electrolux

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   05/05/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « privileges speciaux ou symboles de statut par le la repartition des roles entre les femmes et les hommes d mondiaux de materiel similaire d'usage professionnel. ...»

Extrait du sommaire : «Notion de culture dans la théorie. La notion de culture. Les dimensions de la culture de Geert Hofstede. Le travail d'Edward T. Hall. Etude de la culture scandinave : illustration avec l'exemple de la firme Electrolux . La culture...»