Absentéisme au travail, quelles solutions ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   12/04/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « spécifiques Si la cause de l'absentéisme est particulière au secteur, à l'entreprise les solutions seront toutes aussi de la santé sur le lieu de travail. ...»

Extrait du sommaire : «Prévention. Solutions spécifiques. Communication. Répression et récompenses. Prime d'assiduité. Contre-visite....»

Le stress au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/02/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « troubles musculosquelettiques, démotivation du personnel, absentéisme, suicides d une situation de travail à l donc se méfier des solutions toutes faites ...»

Extrait du sommaire : «Cadre et contexte général du stress au travail . Stress au travail . Naissance du phénomène et ses circonstances. Les différents signaux d'un stress . Le stress et ses liens avec le travail . Comprendre comment agissent les...»

Les conditions de travail : stress et motivation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/12/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « remédier, il existe heureusement des solutions, en effet de contrôler régulièrement l absentéisme qui est visites auprès du médecin du travail, plus de ...»

Extrait du sommaire : «Les conditions de travail. Définition. Nature des conditions de travail. Les conditions de travail en France et à l'étranger. Les conditions de travail au niveau juridique. Conséquence négative des conditions de travail : le...»

La santé au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   10/03/2008   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Un taux eleve d'absenteisme, quelle qu'en soit la raison III. Les solutions aux differents problemes de sante au travail Tous les problemes evoques en ...»

Extrait du sommaire : «Un constat alarmant. Typologie des différentes nuisances. Quelques chiffres. Conséquences pour l'organisation. Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail. Les acteurs de la prévention des risques...»

Le stress au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/03/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « en compte les soins de sante, l'absenteisme et les La prevention du stress au travail utilise des methodes Il n'existe pas de << solutions pretes àl'emploi ...»

Extrait du sommaire : «Le stress : un phénomène complexe aux causes multiples. La diversité des facteurs à l'origine du stress. Les différentes approches théoriques du stress. Une gestion du stress devenu nécessaire. Un constat...»

Les aspects psychologiques du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/09/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « preter attention aux chiffres de l'absenteisme, d'integrer d'un journal d'un medecin de travail sont presentes II/ Les solutions 2.1 Les droits des salaries Il ...»

Extrait du sommaire : «Les problèmes. Les conflits. Le stress au travail. Le harcèlement au travail. Les suicides. Les solutions. Les droits des salariés. Les syndicats. L'épanouissement du salarié en entreprise. Les besoins de...»

Existe-t-il des outils permettant de gérer le comportement des salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2009   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « solutions pour resoudre ce probleme et prendre en compte le malaise de leurs salaries. En effet, la France est accusee d'avoir le taux d'absenteisme au travail ...»

Extrait du sommaire : «L'individu et l'organisation. Comportements et personnalité. Les facteurs explicatifs du comportement. Fidélisation, motivation et implication des salariés. La rémunération des salariés : un enjeu dans la gestion des...»

Le stress au travail : le nouveau mal du siècle ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/07/2009   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « Quelles solutions concevables en matière de stress Charles Darwin) Introduction « Le travail c'est dépression, troubles cardiaques, absentéisme, perte de ...»

Extrait du sommaire : «Le stress, un signe de mal-être au travail. Définition. Les approches scientifiques du stress professionnel. Les différentes sources de stress. Le stress professionnel : un coût humain, économique et social. Le stress au...»

Comment gérer l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Ils recherchent des solutions flexibles pour concilier vie du à des conditions de travail jugees inadaptees. dans son livre << L'absenteisme, comprendre et ...»

Extrait du sommaire : «Conséquences d'un mauvais équilibre vie professionnelle/ vie personnelle sur l'entreprise. Un enjeu social. Un enjeu économique. Evolution des entreprises face aux besoins des salariés. Un enjeu politique. Un enjeu...»

La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   21/02/2009   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « Il n'ya pas de solutions parfaites pour obtenir cet le burn-out, le stress au travail sont devenus de à la collectivité, à travers l'absentéisme, la baisse ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte actuel . L'entreprise. Les cas de Google, Quiksilver, Nokia, Pfizer. La société . En quoi les entreprises participent-elles à la motivation et au bien-être de leurs salariés ? Plusieurs hypothèses peuvent...»