Discrimination et GRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/07/2007   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « Le terme discrimination vient du latin << discriminatio >> qui signifie separation. Sa candidature obtient un accueil plus positif dans le secteur tertiaire (60 ...»

Extrait du sommaire : «Les différents types de discrimination. Différents obstacles. Les types de discrimination. Le droit positif français. Mise en place en Europe. Mise en place en France. Mise en situation. Enjeux et mise en 'uvre de...»

La formation en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Le systeme franc,ais de formation se caracterise par une stricte separation de la www.formations-pour-tous.com/ http://www.insee.fr/fr/ffc/bfe/accueil.htm http ...»

Extrait du sommaire : «Le systeme de formation professionnelle en france ....»

Discrimination ethnique et raciale à l'emploi : de « l'étranger » dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/05/2006   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Le terme discrimination signifie au sens propre séparation, distinction, différenciation. étrangère (allochtones) qui séjournent dans un pays d'accueil. ...»

Extrait du sommaire : «La notion de discrimination . Nomenclature . Discrimination : éléments de définition. Etrangers, jeunes d'origine étrangère et immigrés sur le marché du travail . Données . « Etre étranger », un...»

La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   08/01/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « considérer 3 types de rites : de passage, d'appartenance, de séparation. fraichement employé doit participer à la formation ANE Accueil Nouveaux Embauchés ...»

Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»

Développement d'un « BROWSER » pour les administrations publiques: Cas de l'Université Mohammed V-Agdal

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « 39: Le chemin d'acces au sous menu ` page d'accueil' Fig. Elle est basee sur la separation des donnees et des traitements à effectuer en plusieurs modeles ...»

Extrait du sommaire : «Conception. La Recherche et collecte d'information . Choix de la méthodologie du travail. Implémentation. Création de la structure ‘Base de Données'. Connexion entre la BD et VB . Didacticiel (Help) . Livraison du pr...»

Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « de recrutement se compose de sept etapes : * L'accueil du candidat discrimination, etymologiquement du latin discriminatio qui signifie << separation >> est l ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement sans discrimination : réalité ou utopie ?. La procédure de recrutement et ses différentes phases. L'entreprise face à la discrimination. La discrimination objective : les principes de...»

Ressources Humaines (RH): comment réussir le changement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/03/2008   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Alta Ouest) et Yves MARCELLIER (EDF) pour le tres bon accueil qu'ils l'organisation scientifique du travail selon Taylor prevoit la separation horizontale et ...»

Extrait du sommaire : «Le changement : Définition. Le changement : constitutif d'une prise de risque. Les enjeux du changement : la maîtrise du risque. Le nécessaire abandon des approches technocratique et taylorienne pour réussir. Des approches...»

La pénurie d'infirmières : mythe ou réalité ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   03/02/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Les conditions de travail; L'identité au travail; L'accueil des jeunes important vint alors troubler cette organisation bien etablie : la separation de l'Eglise ...»

Extrait du sommaire : «Présentation generale. Présentation générale de la problématique. Présentation chiffrée de la fonction publique hospitalière. Présentation générale de la fonction ressource humaine dans un...»

Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/05/2008   |   fr   |   .doc   |   84 pages
Extrait du document : « a se familiariser avec les conditions de travail dans l'entreprise d'accueil. La separation avec les Autocars Planche a oblige un demenagement dans de nouveaux ...»

Extrait du sommaire : «Apports conceptuels et contexte. Reconversion : une approche plurielle. La réorientation professionnelle des demandeurs d'emploi, un changement de vie. La réorientation professionnelle des militaires. La reconversion dans les...»

La fonction ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/04/2004   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « les dimensions suivantes : * la division verticale des tâches : séparation conception et méthodes de sélection et éventuellement de l'accueil des clients ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise . L'émergence de la fonction personnel . L'essor de la fonction personnel . La reconnaissance de la fonction personnel . Passage d'une logique de poste à une...»