Alter Eco (DOSSIER D'ANALYSE STRATEGIQUE 2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « hui pres de 120 magasins en France qui realisent equitables (c'est le cas du cafe avec Malongo que nous avons synthetises à travers l'analyse PESTEL mettent ...»

Extrait du sommaire : «Le marché du commerce équitable : un marché encore jeune et instable. Environnement général. Des acteurs bien différenciés : entre business et politique. Quel potentiel de développement pour le marché...»

Le télétravail (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/02/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « l'entreprise ("le syndrome de la machine à cafe"). NTIC") rend parfaitement inoperante l'analyse traditionnelle commercial parcourant les routes de France, de n ...»

Extrait du sommaire : «De la protoindustrie au télétravail. Historique de la protoindustrie. Historique du télétravail. Les nouvelles technologies support du télétravail. Les Nouvelles Technologies (NTIC). Mise en place du...»

Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   07/09/2007   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « si elle a des experiences en comptabilite (comme << analyse de bilan et Adia au niveau national en France et qui a la fois centre d'impression et cyber cafe. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. Perspective européenne. Comparaison du travail temporaire en France et en Italie. L'environnement du stage. Le stage : la sélection du personnel. Le recrutement générique. La recherche de candidats. Quelques...»

La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/05/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « a leur disposition pour la << pause cafe >> ou << petit ou d'inactivite Conclusion En France, la mobilite est suivante, nous vous proposons une analyse de vos ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité, une partie intégrante de la stratégie des RH. La « mobilité » au pluriel. Mobilité et gestion des carrières. Une gestion des mobilités qui doit être encadrée. Nécessité de...»

Le livret d'accueil est-il un outil efficace pour l'intégration du nouveau salarié ? L'exemple de l'URSSAF du Calvados

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   06/07/2008   |   fr   |   .pdf   |   61 pages
Extrait du document : « Suite à cette analyse, j'ai si tout va bien, par exemple le matin à la pause cafe. ex : contrat professionnalisation en ile de France, conseiller financier ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation générale. La branche du Recouvrement. Profil de l'URSSAF du Calvados. Le Département Ressources Humaines. Analyse de l'entreprise. La théorie du recrutement et de...»

Quels sont les enjeux et les limites d'une externalisation des ressources humaines pour une entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   18/09/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « restauration et l'entretien << de la machine a cafe >>, à des La France est l'un des rares pays à avoir L'analyse approfondie des freins et des avantages àl ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux et motivations d'une externalisation de compétences pour une entreprise . Analyse des trois fonctions ressources humaines les plus souvent externalisées. Les enjeux de l'externalisation des Ressources Humaines pour l'entreprise...»

Dans quelle mesure l'épanouissement personnel des salariés influe-t-il sur la performance RH (Ressources Humaines)?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « Méthodologie de recherche; Analyse des entretiens; Exemples d vont etre atteints, renversant le marche de l de fonctionnements internes, alors la France est-elle ...»

Extrait du sommaire : «L'épanouissement personnel et performance RH : contexte et définitions. Qu'entendons-nous par épanouissement personnel ?. Les entreprises et l'importance accordée à l'épanouissement des salariés. Qu'est-ce que la...»

Les nouveaux outils de motivation et du bien-être au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « echange une blague pendant la pause cafe ? associations professionnelles repertoriees en France et il outils et des methodes : Analyse transactionnelle, PNL ...»

Extrait du sommaire : «Les théories fondamentales. Théories des pères fondateurs de la motivation. Théories basées sur le besoin. La rémunération : un facteur précurseur de la motivation. La rémunération, facteur de...»

L'égalité professionnelle et les moyens d'atteindre la parité hommes/femmes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/02/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « pour les magasins du Nord de la France, et, sur de l'emploi interne en fonction du marche du travail L'analyse des facteurs de motivation des femmes et des ...»

Extrait du sommaire : «Partie 1. Analyse de la situation actuelle. Generalites. Femmes et politique. Femmes et vie professionnelle. Constat inégalités hommes femmes. Partie 2. Origines et obstacles. Orientation scolaire : généralités. Choix des...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « de la promotion de la RSE et l'analyse du developpement personnes nees de deux parents nes en France, met en sur le handicap, par exemple le forum Handi Cafe. ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « secteur tertiaire) dont l'activite est l'analyse financiere En France, les effectifs permanents sont de 105 personnes de salaire sont au dessus du marche et par ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»