Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « il est par ailleurs directeur du réseau universitaire de Psychologie temps, le jury valide la candidature selon trois permettent d une part, l échange et le ...»

Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»

L'égalité hommes/femmes chez Metro Cash&Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « choix d'orientation scolaire et universitaire, les pratiques des Cet échange, riche d'informations, permet de plus facilement sur la candidature masculine que ...»

Extrait du sommaire : «Métro Cash & Carry France. Présentation de Métro Cash & Carry France . Contexte économique, concurrence et stratégie . L'emploi des femmes en France . L'égalité professionnelle hommes/femmes en Europe . La...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Malgre cela, le modele du systeme universitaire franc,ais autant d'elements qui favorisent l'echange productif lorsque la reponse à sa candidature est negative ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»

Le recrutement : étude du cas du groupe Marie-Laure PLV (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « La recherche de candidature se fait part tous les des livres empruntes à la bibliotheque universitaire de Dauphine de travailler beaucoup en l'echange d'un ...»

Extrait du sommaire : «Problématique et démarche de l'enquête. Choix de l'entreprise et problématique. Méthodes et démarches de l'enquête. Description du groupe, des particularités, et de ses exigences dans le processus de...»

Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « il devra remplir, il recherche un echange de promesses refuser, par un client, la candidature d'une libre >>, condition implicite de la reussite universitaire. ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles donnes du marché du travail en France. La modernisation des entreprises ou la redistribution du travail. Le dialogue dans l'entreprise. Prévoir la gestion des hommes . Les attentes des salariés. Un marché de...»

Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/01/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « bassin de l'emploi, est que Montpellier est un pole universitaire important, ou les courriels, il faut savoir à quelle offre correspond la candidature rec,ue ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des recrutements en CDI. L'ouverture du marché du recrutement pour les entreprises de Travail Temporaire. La Gestion du Processus de Recrutement. Comment attirer des candidats pour alimenter les viviers?. La détection du talent...»

Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « tels que E-mail job, la candidature spontanee rec,ue les annees 1950, avec le Bureau International Secretariat, qui d'un an d'un diplome universitaire (bac 4 ...»

Extrait du sommaire : «Intérim : un mode de recrutement pour les entreprises. Les entreprises de travail temporaire. Les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi. Agence intérim Multi compta. Présentation de l'entreprise. Fonctionnement de...»

Les jeunes dans la grande distribution : Lieu d'insertion ou lieu de passage ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/01/2003   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « accorder des préretraites, en échange de recrutements recrutement que sont la candidature spontanée et création d'une filière universitaire, les enseignes ...»

Extrait du sommaire : «Entrer dans le monde de la grande distribution. Les transformations de la grande distribution. De nouveaux critères dans la recherche de candidat. Les différentes étapes du recrutement. Le déroulement de l'activité...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « Au plan international, INTERFINANCE, compte plus de 1900 salaries à travers le monde. En France, les effectifs permanents sont de 105 personnes. ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»