Adaptation d'un travailleur aux problématiques locales : de la France à la Chine

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/10/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « SOURCES Lonely Planet 2008/ 7e edition Wikipedia Directeur Carrefour Chine/ Luoyang, province du Henan Experience personnelle : 1 ans en Chine/ Chengdu ...»

Extrait du sommaire : «Diversité culturelle: généralités. Culture d'entreprise : définition. France : culture et organisation générale du travail. La Chine vue par les Français. Chine : culture et organisation générale du...»

Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   02/01/2004   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « La Chine est la plate-forme d'expansion en Asie. est contrôlé à 95% par les enseignes Métro (distributeur allemand) et Promocash (Carrefour) qui achètent ...»

Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»

Rapport de stage Auchan, management des ressources humaines (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   18/02/2008   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « En fin d'annee, ATAC reprend une vingtaine de supermarches à Carrefour et 3 Privilegiant son developpement sur l'Europe jusqu'à la Russie, la Chine et le ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise. Histoire du groupe. Une stratégie de développement ciblée. La fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise. Mes missions au sein d'Auchan. Salon de l'apprentissage. Audit Social. Principes et pratiques de la...»

L'égalité hommes/femmes chez Metro Cash&Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « La Chine est la commerce de gros en France est contrôlé à 95% par les enseignes Métro (distributeur allemand) et Promocash (Carrefour), unique concurrent ...»

Extrait du sommaire : «Métro Cash & Carry France. Présentation de Métro Cash & Carry France . Contexte économique, concurrence et stratégie . L'emploi des femmes en France . L'égalité professionnelle hommes/femmes en Europe . La...»

La responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « ISO 14000 par pays Fin 2001 - Japon 8 123 - Chine 1 085 En France, des entreprises comme Danone, Aventis, Renault, Suez et Carrefour appliquent cette norme de ...»

Extrait du sommaire : «La responsabilité sociale de l'entreprise. Fondements de la responsabilité sociale des entreprises vis-à-vis de leurs salariés. Les bonnes pratiques en termes de responsabilité sociale. Tendances actuelles de la...»

Quelle place pour la RSE?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/03/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « (Accor, Carrefour, Société Générale l'éthique et la déontologie, les règles de bonne conduite, la connaissance du client, les murailles de Chine et la ...»

Extrait du sommaire : «Définition : responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise, développement durable et formation. Les notions importantes en matière de RSE. Responsabilité Sociétale : définition. Le développement...»

La Direction des Ressources Humaines du groupe Plastic Omnium (2009)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   14/10/2009   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « Omnium poursuit le developpement de ses activites automobiles dans les pays en forte croissance, comme la Chine et l Responsable intranet Au carrefour de l ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation générale . Activités du groupe. Plastic Omnium en chiffres et en carte. Présentation du département RH. Organigramme. Présentation des métiers. Les missions...»

Dans quelle mesure peut-on être un DRH éthique de nos jours ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « 72 Michelin 6,69 Danone 6,56 Thomson 6,56 Renault 6,45 Carrefour 6,33 L 71% Brésil 68% Canada 68% Etats-Unis 65% Allemagne 59% Royaume-Uni 59% Chine 58% France ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux . L´ethique et la philosophie. Les principes de l´ethique et les referentiels. Les referentiels modernes. L´ethique actuelle: athique, morale ou deontologie?. L´ethique des affaires. Ethique et management des...»

Les jeunes dans la grande distribution : Lieu d'insertion ou lieu de passage ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/01/2003   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « Carrefour et Auchan comptent par exemple respectivement 56 et 28 hypermarchés en Espagne peu partout dans le monde : en Amérique latine, en Chine, aux Etats ...»

Extrait du sommaire : «Entrer dans le monde de la grande distribution. Les transformations de la grande distribution. De nouveaux critères dans la recherche de candidat. Les différentes étapes du recrutement. Le déroulement de l'activité...»

Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   27/12/2007   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « Bresil) et en Asie (Chine). En France, le paysage de la grande distribution est principalement represente par les groupes Auchan, Carrefour, Casino et Leclerc. ...»

Extrait du sommaire : «La lutte contre le turn-over : un enjeu RH pour l'entreprise Champion. Evaluation du turn-over du personnel encadrant de Champion. Lutter contre le turn-over, un défi aux enjeux stratégiques pour Champion. Les RH face au défi de la...»