"La fatigue des élites. Le capitalisme et ses cadres" de François Dupuy

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   29/04/2006   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « sont un ensemble de règles, procédures, normes et de TABLEAU CAUSES/EFFETS DES EVOLUTIONS Voici quelques articles distance qui menace de conduire au divorce. ...»

Extrait du sommaire : «Résumé. La baisse tendancielle du taux de motivation. Du malaise au désinvestissement. Les 35 heures ou la revanche des cadres. Chapitre II La déprotection des cadres. La révolution des organisations. Les difficultés de...»

Le stress professionnel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/01/2003   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « conduit à l'établissement de procédures détaillées que Causes du phénomène Parmi les causes invoquées, le concrètement quels sont les effets du stress ...»

Extrait du sommaire : «Fondements généraux. Emergence du phénomène du stress. Nature du stress . Le stress, un allié à deux facettes. Individualisation du stress. Sources du stress. Conditions physiques de travail et...»

Ressources Humaines (RH): comment réussir le changement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/03/2008   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Argyris (1993), par des actions ou des procedures cherchant à Elle ad'abord analyse les causes d'echec du l'approche metier qui minimise les effets de pouvoir ...»

Extrait du sommaire : «Le changement : Définition. Le changement : constitutif d'une prise de risque. Les enjeux du changement : la maîtrise du risque. Le nécessaire abandon des approches technocratique et taylorienne pour réussir. Des approches...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « Les limites de l'influence américaine: Les causes théoriques de 3 à 5 ans avant de produire des effets. Les procédures sont peu formalisées et ouvertes. ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « actions envisageables III.2.2) Reviser les procedures de recrutement faveur de la reparation des torts causes, voire l de differentes fac,ons, les effets de la ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2003   |   fr   |   .doc   |   88 pages
Extrait du document : « Fidélisation : Tout pour éviter le divorce par Marie Une fois identifiées les principales causes de turnover dispositifs peuvent avoir des effets pervers et ...»

Extrait du sommaire : «L'effort de fidélisation : la réponse à une demande ? . Besoins . Phénomène sociologique ? . Le point de vue de cadres . Exemples d'entreprises qui jouent la carte de la fidélisation . Les objectifs recherchés par...»