Comment est gérée est vécue la réorganisation d'un service post-fusion?
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Notre démarche. Difficultés rencontrées. Guide d'entretien....»
De l'accompagnement des demandeurs d'emploi au recrutement
Extrait du sommaire : «Adecco, une entreprise mondialement reconnue. Le groupe Adecco. Le pôle ingénierie emploi. De l'accompagnement des demandeurs d'emploi au recrutement. L'objectif emploi (O.E). L'evaluation des capacités et des compétences...»
Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France
Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»
Les jeunes dans la grande distribution : Lieu d'insertion ou lieu de passage ?
Extrait du sommaire : «Entrer dans le monde de la grande distribution. Les transformations de la grande distribution. De nouveaux critères dans la recherche de candidat. Les différentes étapes du recrutement. Le déroulement de l'activité...»
Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion
Extrait du sommaire : «La lutte contre le turn-over : un enjeu RH pour l'entreprise Champion. Evaluation du turn-over du personnel encadrant de Champion. Lutter contre le turn-over, un défi aux enjeux stratégiques pour Champion. Les RH face au défi de la...»
L'avenir du travail temporaire
Extrait du sommaire : «Approche théorique. Le travail temporaire. Loi du 18 janvier 2005 pour la cohésion sociale. Etude empirique. Les entreprises de travail temporaire. Les concurrents. Un nouveau marché à double tranchant....»
L'entretien annuel d'appréciation du personnel : l'exemple du service des ressources humaines d'EDF (l'Unité Réseau Électricité Lorraine)
Extrait du sommaire : «L'appréciation et la reconnaissance au travail : les clés du développement professionnel. Distinction entre évaluation et appréciation du personnel. La reconnaissance au travail. Le cadre d'analyse de l'entretien annuel...»
La classification des emplois: les critères de pesée des postes des méthodes classiques sont-ils suffisants pour rendre compte de la réalité des postes ?
Extrait du sommaire : «Importance du poste dans les systèmes de rémunération. La rémunération. Le modèle à statut, ou la rémunération sous forme de traitement . Le modèle conventionnel, ou la rémunération sous...»
La flexibilité
Extrait du sommaire : «Les différentes formes de flexibilités. La flexibilité des produits. La flexibilité des technologies et des processus . La flexibilité du travail. Autres formes de flexibilité. Avantages de la flexibilité. Des...»
L'externalisation (ressources humaines)
Extrait du sommaire : «L'externalisation. Présentation générale de l'externalisation. Facteurs de développement de l'externalisation. Freins et risques pour l'entreprise. Réussir l'externalisation de la paye. Avancer par étapes...»
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