Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « moyens décidez-vous de finaliser ou non le contrat (évaluation du de bricoleur, il s'occupe notamment de la maintenance et de l'entretien préventif du ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»

Construction et déploiement du plan de formation chez Auto Châssis International (filiale de Renault)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « ce departement est d'assurer la maintenance des outils s'inscrire dans les engagements du Contrat 2009 qui evoquent bien la formation durant l'entretien annuel ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Implantation. Organisation. Mon département d'accueil. La politique de ressources humaines. Le plan de formation. Définition. Les objectifs. Cadre juridique. Le financement. Les représentants du...»

Ikea. Dossier ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/02/2005   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « d'un rapport hiérarchique par contrat formel prévoyant à la vente passant par la maintenance des bâtiments retenu, il subira un entretien téléphonique et ...»

Extrait du sommaire : «La politique générale d´IKEA. . Les différentes sources de la culture d'entreprise d'IKEA. . Les caractéristiques de la culture d'entreprise d'IKEA. . Comment fonctionne la culture d'entreprise d'IKEA ?. . Les...»

La formation au sein de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « La formation d'entretien des competences formation ; * Ingenierie de formation ; * Maintenance industrielle: assistance formation, dans le cadre d'un contrat. ...»

Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»

La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « TMA : Tierce maintenance Applicative STERIA accorde beaucoup d candidats necessitent un troisieme entretien, effectue par embauche, le type de contrat, sa duree ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»

"Ressources humaines" de Peretti

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   30/04/2006   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « du paramétrage Assistance et maintenance garanties Coût un autre établissement (modification du contrat de travail L'entretien * identification de l'agent et ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines. Chapitre 11 : Qualification et performance. La fonction Personnel face à la crise. Chapitre 2 : La fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction. Le personnel...»

Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « des cadres techniques de la maintenance et des ci peuvent postuler : * CDI * CDD * Contrat Interim * Competences des comptes rendus d'entretien, du controle de ...»

Extrait du sommaire : «Répondre aux attentes des entreprises dans un contexte mercatique particulier. Les réseaux spécialisés où opère Adecco Cadres et Informatique. Les contrats demandés par les entreprises. Les salariés d'Adecco :...»

La pénurie d'infirmières : mythe ou réalité ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   03/02/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « de mesures complementaires au dispositif actuel de contrat d'etudes materiel medical, location de materiel medical, la maintenance, l'entretien et fourniture ...»

Extrait du sommaire : «Présentation generale. Présentation générale de la problématique. Présentation chiffrée de la fonction publique hospitalière. Présentation générale de la fonction ressource humaine dans un...»

La fidélisation des salariés : l'intégration

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   03/12/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « La duree du contrat ne constitue pas l telephonique Entretien face à face Entretien approfondi Decision finale Tv / Ecrans plat Proprete Maintenance Qualite de ...»

Extrait du sommaire : «Le Méridien : marque privilégiée du groupe Starwood. Historique. Enseignes. Préparer le salarié à son futur environnement. L'entretien d'embauche. Séance d'induction : l'accueil et l'intégration sur une...»

La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/04/2008   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « terrain 2.1 Entretiens 2.2 Analyse comparative des modeles identitaires 2.3 Modele applique de du groupe et ses objectifs sont definis dans le contrat de plan ...»

Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»