Alter Eco (DOSSIER D'ANALYSE STRATEGIQUE 2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « il semble que le developpement commercial du marche En 2002, AlterEco signe un contrat d'exclusivite Un autre partenariat avec PriceWaterHouseCoopers, dans le ...»

Extrait du sommaire : «Le marché du commerce équitable : un marché encore jeune et instable. Environnement général. Des acteurs bien différenciés : entre business et politique. Quel potentiel de développement pour le marché...»

Armelle Gorgeu et René Mathieu, "Les restructurations industrielles : une fatalité du marché ? Le cas de la filière automobile en France"

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Ce contrat de partenariat impose la de la crise de la societe salariale et de son compromis fordiste : peu à peu le droit commercial (contrat de fourniture ...»

Extrait du sommaire : «Pression des constructeurs et internationalisation des marchés et des capitaux. De la sous-traitance à la filière automobile. Internationalisation de la filière . En amont des restructurations, des situations de...»

Les avantages et les limites de l'externalisation de la gestion de la formation pour les entreprises : quelles sont les conditions de réussite d'un projet d'outsourcing dans ce domaine?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/10/2006   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « afin d'enrichir un argumentaire commercial en faveur En effet, l'externalisation constitue un véritable partenariat. Un contrat d'outsourcing des fonctions RH ...»

Extrait du sommaire : «Definition et enjeux de la formation professionnelle. Definition. Les enjeux de la politique formation se situent a quatre niveaux. Quelles sont les tendances de l'outsourcing rh aujourd'hui. Le contenu et la croissance des prestations d'outsourcing...»

L'internationalisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Commentaire de texte   |   22/05/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « à des compétences ou à un réseau commercial tout en les autres salariés une clause de contrat de travail présent sous forme de partenariat et franchise ...»

Extrait du sommaire : «Résumé du texte. Les différentes stratégies d'internationalisation. S'organiser pour l'international. Gérer les ressources humaines à l'international. Application d'exemples. Le cas Carrefour. Le cas...»

L'expérimentation d'accompagnement des chômeurs par la société néerlandaise Maatwerk

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « creees en Grande Bretagne ou un partenariat sur les remuneration du prestataire Aux termes du contrat, MAATWERK s la fibre sociale et un talent de commercial. ...»

Extrait du sommaire : «Le public accueilli. La rémunération du prestataire. La stratégie de MAATWERK. Les consultants - médiateurs sont formés par MAATWERK et sont chargés . Les résultats. Deux exemples par secteur ....»

L'appréciation du professionnalisme : techniques, méthodes, supports

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   66 pages
Extrait du document : « seraient ainsi liés par un contrat de partenariat et toutes le biais de lettre de mission ou de contrat de service de lettre de cadrage d'un commercial^ : 2. L ...»

Extrait du sommaire : «Presentation d'EDF Guyane. Le contexte guyanais de l'électricité. Les moyens d'action d'EDF Guyane. L'organisation administrative. Le nouveau contexte de EDF GUYANE. Partie 1 : L'objectif d'appreciation par...»

Dans quelle mesure la fidélisation des consultants est-elle utile au cabinet de conseil en management en régie?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/10/2008   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « au travail Les inconvénients du contrat psychologique Les nouveaux types de partenariat Le consultant qui veut un ascendant sur le commercial, qui lui ...»

Extrait du sommaire : «Importance de la fidélisation au sein des cabinets de conseil en management. Typologie des cabinets de conseil en management. Conséquences de l'absence de fidélisation . Les limites de la fidélisation dans les cabinets de conseil...»

Construire son projet professionnel (conduite de projet)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Guide pratique   |   12/03/2008   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « trop sur les | | Marketing | | foyers | | | * Partenariat professionnel avec et animez votre projet commercial grace à Lyon Part Dieu Type de contrat CDI Date ...»

Extrait du sommaire : «Prise d'information . Sur le contexte socio-économique. Sur nous-mêmes. Projet de vie . Reformulation de l'offre d'emploi . Rédaction du curriculum vitae (annexe 1 et 2) . Rédaction de la lettre de motivation . Conseils pour...»

L'indispensable recours aux structures de formation pour le développement des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/08/2009   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « et encore moins un argument commercial pour vendre importance d un esprit de partenariat indispensable à des événements imprévus au contrat et nécessitant ...»

Extrait du sommaire : «Tendances et contenu de l'externalisation de la formation professionnelle. Définition du concept de formation. Cadre légal et historique. L'externalisation du processus formation. Les avantages et les limites de l'externalisation de la...»

L'avenir du travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   10/04/2006   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « en jeu deux contrats concomitants, soit un contrat commercial de mise égal à la moitié du contrat qui prend des demandeurs d'emploi : son partenariat avec l ...»

Extrait du sommaire : «Approche théorique. Le travail temporaire. Loi du 18 janvier 2005 pour la cohésion sociale. Etude empirique. Les entreprises de travail temporaire. Les concurrents. Un nouveau marché à double tranchant....»