Management des ressources humaines : culture d'entreprise et Management
Extrait du sommaire : «L'activité de management. Le besoin de références. La culture en pratique. Culture et performance....»
Valorisation des ressources humaines : la culture d'entreprise
Extrait du sommaire : «Histoire de la culture d'entreprise. Définition. L'utilité d'une culture d'entreprise. L'impact d'une culture forte. Variantes nationales : La culture varie d'une société à une autre. Les problèmes de culture lors de...»
Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?
Extrait du sommaire : «Définition de la fonction RH. Elaboration d'une politique RH . Organisation de la direction RH. La fusion d'entreprise. Les stratégies . Les raisons . L'intégration lors de la fusion. L'anticipation et le pilotage des étapes du...»
La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?
Extrait du sommaire : «Parlons culture. Définition de la notion de culture. La culture individuelle et collective. Les grands groupes de manifestation de la culture. La problématique de la fusion et de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise. Les...»
La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa
Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»
La gestion des salariés dans le processus de fusion-acquisition
Extrait du sommaire : «Les enjeux sociaux des fusions-acquisitions. Les conséquences des restructurations et le risque de démotivation des salariés. Les fusions - acquisitions et le choc des cultures. Les moyens qui peuvent être mis en oeuvre pour...»
La culture d'entreprise : rites, croyances et symboles qui rendent chaque entreprise unique
Extrait du sommaire : «Plusieurs définitions de « culture d'entreprise ». Les composantes de la culture d'entreprise. Quelles sont les valeurs transmises par l'entreprise ?. Comment établir une culture d'entreprise ?. Comment se définit une bonne...»
Les conséquences d'une fusion acquisition sur les RH
Extrait du sommaire : «La distinction entre Fusion et acquisition . Les problèmes rencontrés lors d'une fusion/acquisition. La perte de l'identité organisationnelle. La perte des avantages sociaux. La réduction d'effectif . Le transfert des...»
Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées
Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»
Comment gérer le « capital humain » à la suite d'une fusion ou d'une acquisition ?
Extrait du sommaire : «Les problèmes rencontrés lors de fusions/acquisitions.. La peur des salariés.. Une nouvelle entreprise ou deux entreprises qui fonctionnent en parallèle ?.. Les méthodes opérationnelles utilisées par les RH pour...»
Les garanties d’oboulo.com :
