La restructuration, le cas Arcelor Mittal (Novembre 2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   TD   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Or ces delocalisations ne sont pas sans consequence. avoir lieu si elle mettait en danger un trop il peut egalement s'averer penalisant à moyen et long terme. ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte économique actuel pousse les entreprises a se restructurer . Le contexte économique actuel. pousse les entreprises a se restructurer. La modernisation et le développement de l'entreprise passent par la...»

Le désaveu de l'entreprise par les cadres: raisons et perspectives du malaise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   10/07/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « vie qui s'etalent sur le long terme creant ainsi chomage, la mondialisation et ses delocalisations, la pression dont le comportement met en danger l'equilibre ...»

Extrait du sommaire : «Les cadres, un statut à part mais éphémère. Les facteurs et manifestations de la fin de ce statut. Baisse de motivation. Pression de l'environnement et de la mondialisation. Le déclic des 35H. Les déficiences...»

Bassins d'emplois difficiles et en pénurie de compétences : les défis Ressources Humaines de demain

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « l'Emploi (PSE), soit pour des delocalisations, soit pour s'interroger sur les evolutions à long terme de son Par consequent, le danger du manque de motivation ...»

Extrait du sommaire : «Bassins d'emploi, mais encore ?. Qu'appelle-t-on un bassin d'emploi ?. Le Comité de Bassin d'Emploi : une institution au coeur de la dynamique locale. Les bassins d'emploi en difficultés et les initiatives politiques. Origines et enjeux de...»

Faut-il développer la discrimination positive en France?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « des ces zones mis en place est plutot negatif : delocalisations, effets d Autre danger de ce type de mesure : sa possibilite d Agir sur le long terme à coup ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la discrimination positive. Etablir une politique de rattrapage entre groupes inégaux – cadre général. Analyser la diversité des situations nationales. Faire un état des lieux de la discrimination positive...»