Le mentoring

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Ces variantes ont fait leurs preuves. au sens ou la communication entre les differents niveaux hierarchiques On rencontre deux types d'obstacles d'un point de ...»

Extrait du sommaire : «Origines et caractéristiques. Naissance du mentoring. Les caractéristiques des acteurs. Le choix des partenaires. L'impact du mentoring. Les apports du mentoring. Les problèmes liés à la mise en place du mentoring. Les...»

Le coaching : Investissement à long terme?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Les differents types de coaching Le coaching peut etre des cadres de fonctionnement differents, voire apparemment elles ont fait leurs preuves, sont naissantes ...»

Extrait du sommaire : «Le coaching en entreprise et son environnement . Les différentes définitions du coaching. Les généralités du coaching. Qui sont les coachs. Quelles sont les compétences d'un coach ?. Qui sont les prescripteurs. Dans...»

La flexibilité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/01/2007   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « un milliard de combinaisons entre les différentes illustrations et les différents types de cadres une population docile et se doivent de faire leurs preuves. ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes formes de flexibilités. La flexibilité des produits. La flexibilité des technologies et des processus . La flexibilité du travail. Autres formes de flexibilité. Avantages de la flexibilité. Des...»

La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « les limites à ces deux types de mobilite s'engage à travailler dans les differents etablissements actuels les petites entreprises font preuves de << frilosite ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/05/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « dynamisme àl'entreprise, de par leur envie de faire leurs preuves, de se salarie des son embauche, plus les chances de reduire les differents types de freins ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité, une partie intégrante de la stratégie des RH. La « mobilité » au pluriel. Mobilité et gestion des carrières. Une gestion des mobilités qui doit être encadrée. Nécessité de...»

Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Differents types de tests : * Tests de connaissances : evaluent la culture mapping est l'utilisation de differents outils dont ce sont des preuves de curiosite ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles donnes du marché du travail en France. La modernisation des entreprises ou la redistribution du travail. Le dialogue dans l'entreprise. Prévoir la gestion des hommes . Les attentes des salariés. Un marché de...»

De l'impact des Nouvelles Technologies d'Information et de Communication (NTIC) sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « intégration des NTIC au sein des différents types d'entreprise On constate aujourd'hui que ces types de portail déjà à faire activement ses preuves face à ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au coeur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la Direction des Ressources Humaines. Usage et...»

Optimisation du recrutement des commerciaux dans le secteur bancaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2006   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « Le commercial doit faire ses preuves, montrer qu'il est digne de confiance car c'est 3- Les différents types de tests * Les tests d'efficience - Les tests de ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l’entreprise. Présentation générale. La banque de détail en France. La direction régionale de Lyon. Cadre du recrutement - spécificités de l’environnement bancaire. Enjeu...»

L'évaluation du personnel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/06/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Cela lui permettra de faire ses preuves dans un autre domaine voisin ce qui Différents types d évaluation seront possibles selon que l on s intéresse au ...»

Extrait du sommaire : «L'impact de l'évaluation sur les acteurs de l'entreprise. Les salariés, premiers concernés par l'évaluation. L'entreprise, un acteur clé du processus. Les techniques d'évaluation sont elles adaptées?. Erreurs...»

Faut-il développer la discrimination positive en France?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « la discrimination existe pour tous les types d'emplois d'anticiper la portee qu'auront les differents plans de afin d'avoir une chance de faire leurs preuves. ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la discrimination positive. Etablir une politique de rattrapage entre groupes inégaux – cadre général. Analyser la diversité des situations nationales. Faire un état des lieux de la discrimination positive...»