Diagnostic compétence de l'entreprise « Ambulances P. »

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   28/09/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « permet l'analyse des pratiques reelles de des soins | | | | Qualites professionnelles requises | | | | * Sens de et rechercher dans le | | | dossier du patient ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise . Choix et définition d'un métier . Compétences techniques de base . Capacités liées à l'emploi . Avantages et inconvénients du métier . Marges d'autonomie. Diagnostic...»

Mémoire professionnel : opportunité d'un service formation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/07/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « afin de garder une trace dans le dossier. Repertoire National des Certifications Professionnelles pour etre enseignements theoriques et pratiques, le maintien ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Le groupe Vinci. Le pôle Vinci Energies. Citéos : la marque lumière de Vinci Energies. Lesens Ile De France . Problématique. La formation en bref. Les acteurs de la formation professionnelle...»

Rapport de stage: le pôle hospitalier mutualiste de Saint-Nazaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   20/03/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « d'espérer une issue favorable à ce dossier. reconstruire, pour réamorcer des pratiques cohérentes, et Mes perspectives professionnelles sont de trouver ...»

Extrait du sommaire : «Le terrain . L'entreprise . Le service Ressources Humaines . Le personnel . Les ‘ mains dans le moteur ‘. Le suivi des congés annuels et récupérations . Le suivi des visites médicales au travail . La gestion au...»

Comment mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « L objectif de ce dossier consiste à professionnelle Les sous-familles professionnelles L ensemble connaissances techniques/aspects pratiques) Savoir repérer ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ?. Définition. Objectifs. Intérêts. La GPEC concrètement. La démarche GPEC. Les outils d'aide à la décision et à la...»

Construire son projet professionnel (conduite de projet)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Guide pratique   |   12/03/2008   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « maitrisee | | pratiques | | |-- Pratique experiences professionnelles, Ce dossier nous ...»

Extrait du sommaire : «Prise d'information . Sur le contexte socio-économique. Sur nous-mêmes. Projet de vie . Reformulation de l'offre d'emploi . Rédaction du curriculum vitae (annexe 1 et 2) . Rédaction de la lettre de motivation . Conseils pour...»

La discrimination dans les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « au repertoire national des certifications professionnelles Il faut de la transaction, le dossier est transmis pour reduire les pratiques discriminatoires, elle ...»

Extrait du sommaire : «La mise en place de la nouvelle loi. La nécessité d'une réforme. Historique. La nouvelle réforme. Son impact dans les entreprises. La lutte contre la discrimination, un enjeu pour les entreprises. Les pratiques des entreprises...»

Comment optimiser le plan de formation pour satisfaire les besoins ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   70 pages
Extrait du document : « mais d'articuler d'avantages les pratiques existantes à de donner davantage de perspectives professionnelles aux operateurs APR) et suivant son diplome, il va ...»

Extrait du sommaire : «Situation du marche automobile : l'importance de capitaliser ses compétences. Contexte du marché automobile depuis 2005. Comment Renault se maintient-il sur le marché automobile ?. La notion de compétence. Les origines de ce...»

L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   03/09/2009   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « âges et impose une révision des pratiques dans les bac 2, j'ai effectué un dossier pour une externe ou dans le cadre de ses expériences professionnelles. ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution du monde du travail et l'apparition de la notion de compétence. Le défi économique. Le défi démographique. L'évolution de la fonction RH. La notion de compétence. L'individualisation des parcours,...»

L'égalité professionnelle et les moyens d'atteindre la parité hommes/femmes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/02/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « des inegalites flagrantes persistent dans les pratiques professionnelles. d'en chercher les raisons professionnelles s'il y classe dans un dossier par magasin ...»

Extrait du sommaire : «Partie 1. Analyse de la situation actuelle. Generalites. Femmes et politique. Femmes et vie professionnelle. Constat inégalités hommes femmes. Partie 2. Origines et obstacles. Orientation scolaire : généralités. Choix des...»

La pénurie d'infirmières : mythe ou réalité ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   03/02/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Assurer la tenue du dossier de soins Formations et/ou Qualifications : -Diplome d'infirmier d'Etat Grade : infirmiere Qualites professionnelles : -capacite au ...»

Extrait du sommaire : «Présentation generale. Présentation générale de la problématique. Présentation chiffrée de la fonction publique hospitalière. Présentation générale de la fonction ressource humaine dans un...»