Dans quelles mesures la nouvelle dimension accordée à la gestion par les compétences présente-t-elle un intérêt conjoint pour l'entreprise et pour le salarié ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/04/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « afin que les individus visualisent leur besoin de coopération. matériaux plastiques, chimie de l eau, soin du corps Cette vision a créé une tension dans la ...»

Extrait du sommaire : «La gestion par les compétences est une pratique managériale représentant un investissement coûteux pour l'entreprise, mais justifié par des mutations organisationnelles qui sont indispensables à une hausse de la...»

L'appréciation du professionnalisme : techniques, méthodes, supports

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   66 pages
Extrait du document : « GRH = Gestion des Ressources Humaines * HTB - HTA = Haute tension type B ou A d'Action de Professionnalisation * RDEEG = Régie Départementale de L'eau et de l ...»

Extrait du sommaire : «Presentation d'EDF Guyane. Le contexte guyanais de l'électricité. Les moyens d'action d'EDF Guyane. L'organisation administrative. Le nouveau contexte de EDF GUYANE. Partie 1 : L'objectif d'appreciation par...»

Les nouveaux outils de motivation et du bien-être au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « humaines aboutira àl'utopie de la cooperation amicale sans alors l'utilisation d'une fontaine à eau qui permet a 20 minutes selon l'etat de tension), il nous ...»

Extrait du sommaire : «Les théories fondamentales. Théories des pères fondateurs de la motivation. Théories basées sur le besoin. La rémunération : un facteur précurseur de la motivation. La rémunération, facteur de...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « de promouvoir dans les entreprises des pratiques respectueuses des droits de l'homme, des travailleurs et de l'environnement, grace à une cooperation entre l ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»