"L'acteur et le système" de Michel Crozier et Erhard Friedberg

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « organisation, cela passe naturellement par l'etude de son de la machine Ouvrier specialise Michel Crozier est un Il a fait de nombreux travaux de recherche sur ...»

Extrait du sommaire : «Le livre en quelques mots. Les auteurs. Problématiques et postulats. Comment fonctionne la théorie « sociologie de l'action organisée ». Raisonnement stratégique et systémique. Les concepts de la théorie. Le...»

Phénomènes de groupe et analyse des stratégies de pouvoir

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   10/12/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « et d apporter sa participation aux travaux du groupe La zone d incertitude Avec l étude des différentes pouvoir a été étudiée par Michel CROZIER dans son ...»

Extrait du sommaire : «Management des hommes : importance de la régulation et du contrôle social. Notions importantes. Les outils de régulation de contrôle. Les outils de régulation autonome. Pouvoir, Autorité et Leadership : liens et...»

Quels sont les principaux facteurs de motivation des salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/08/2007   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Selon le sociologue Michel Crozier F. Taylor concevait le travailleur comme 4. Les travaux de D. Mac Gregor en 1970 Cette etude met en avant le fait que les ...»

Extrait du sommaire : «Les principales études concernant la motivation au travail. L'école taylorienne. L'école des relations humaines (à partir de l'entre-deux-guerres) . L'école néo-classique et la sociologie des organisations entre 1970 et...»

La valorisation du capital intellectuel dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/08/2004   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « Michel Moulin (1992)^ note que l'entretien a toujours du modèle d'analyse adapté des travaux d'Escaffre et utilisé pour notre étude pratique Enfin ...»

Extrait du sommaire : «Revue de la littérature : Les modèles théoriques de la valorisation du capital intellectuel - concepts centraux et prescriptions de la recherche. . Définition des concepts. . Le capital intellectuel dans les théories...»

La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/04/2008   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « Notre etude s'attache à comprendre ce qui est attendu d'une part de l'entreprise et d'autre part des cadres superieurs en matiere de gestion des parcours ...»

Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»

La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/03/2008   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « RH : presentation originale d'un probleme recurrent Toute l'originalite de cette etude reside certainement dans l Nous ne renierons en aucun cas ces travaux. ...»

Extrait du sommaire : «L'école comme lieu privilegié de la transmission de la culture : comparaison de l'enseignement supérieur en France et en Allemagne. L'enseignement, une conception tres différente et deux savoir-faire distincts. Quand la culture...»