L'impact des nouvelles formes de rémunérations sur la motivation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/02/2003   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « le sentiment de se donner vainement de la peine. valent pour les diverses formes d'individualisation (en niveau Dès lors, toute diminution de son montant sera ...»

Extrait du sommaire : «LA RECOMPENSE AU MERITE DANS L'ENTREPRISE COMME FACTEUR DE MOTIVATION. L'entreprise doit tout d'abord comprendre l'origine de la démotivation de son personnel pour mieux la combattre. La motivation par la récompense au mérite. LES...»

Discrimination ethnique et raciale à l'emploi : de « l'étranger » dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/05/2006   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « sont : * « Sont punies d'une peine de 3 est, par contre, un processus d' individualisation, de construction par les partenaires sociaux lors des négociations ...»

Extrait du sommaire : «La notion de discrimination . Nomenclature . Discrimination : éléments de définition. Etrangers, jeunes d'origine étrangère et immigrés sur le marché du travail . Données . « Etre étranger », un...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « A peine 59% des 55-59 ans sont encore en professionnelle a ete developpe par Eleonore Marbot lors d'une Sciences de Gestion), et repris dans son ouvrage << les ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»

L'égalité professionnelle et les moyens d'atteindre la parité hommes/femmes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/02/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « la femme accumule plus d'heures que son conjoint. le temps de travail professionnel est à peine superieur pour les hommes et l'ecart augmente des lors qu'il ...»

Extrait du sommaire : «Partie 1. Analyse de la situation actuelle. Generalites. Femmes et politique. Femmes et vie professionnelle. Constat inégalités hommes femmes. Partie 2. Origines et obstacles. Orientation scolaire : généralités. Choix des...»

Le harcèlement psychologique au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/04/2006   |   fr   |   .doc   |   79 pages
Extrait du document : « ou mentale et de compromettre son avenir professionnel Dès lors, une personne présumée coupable de harcèlement peut ajourner le prononcé de la peine dans l ...»

Extrait du sommaire : «La nécessité de la conceptualisation de la notion. Une nécessité sociologique. Un intérêt juridique. La portée de la juridicisation de la notion. Le contenu du dispositif législatif. La portée du...»