Internet aujourd'hui et demain: aide ou menace pour les cabinets de recrutement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/01/2008   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : «Internet aujourd'hui et demain: aide ou menace pour les cabinets de recrutement? Internet : un outil devenu essentiel et fiable ...»

Extrait du sommaire : «Internet : un outil devenu essentiel et fiable pour les cabinets de recrutement. Les outils traditionnels de recrutement : fiabilité ne rime pas toujours avec efficacité. L'arrivée de puissants outils de recherche de candidats avec le...»

Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « les limites actuelles de l'e-recrutement; Et demain ? est une methode qui exige l'utilisation d'Internet. Cependant, il existe aujourd'hui des personnes qui ne ...»

Extrait du sommaire : «Analyse. L'e-recrutement : une méthode de recrutement qui répond au double besoin des entreprises et des candidats. L'impact de l'e-recrutement en termes d'organisation et de nouveaux métiers. Comment optimiser la plus value de...»

Les pratiques actuelles de recrutement des cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/01/2002   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « développer l'entreprise de demain, relever des Aujourd'hui, elles ne sont exploitables que lorsqu Internet * Rapidité * Simplicité * Coût modique Ce média ...»

Extrait du sommaire : «Préparation du recrutement. Localisation du besoin. Contenu du besoin. Formalisation des objectifs. Recherche des candidatures. Prospection interne. Le choix de la recherche interne. Recherche des candidatures externes. Sélection des...»

Le travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/02/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « d'emploi vu la place importante que prend Internet dans notre et les solutions futures necessaires au developpement du travail aujourd'hui et demain : c'est ...»

Extrait du sommaire : «Le travail temporaire, un réel marché. Qu'est-ce que le travail temporaire?. Le marché français et ses évolutions. Pourquoi les entreprises se tournent-elles vers les entreprises de TT?. La place d'Adecco dans l'univers...»

La gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/03/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « partie de mon temps à faire du benchmarking sur Internet pour voir Le DRH de demain au Maroc La visibilite des acteurs qui exercent aujourd'hui une fonction de ...»

Extrait du sommaire : «Historique de la gestion des ressources humaines. L'école classique. L'école des relations humaines . L'école moderne . La Gestion des ressources humaines. Définition. Objectifs de la GRH. Dimensions des RH dans...»

Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/01/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « internes à Adecco et aux cv theques presentes sur internet. donc à penser que les recrutements d'aujourd'hui feront la force des entreprises, demain. ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des recrutements en CDI. L'ouverture du marché du recrutement pour les entreprises de Travail Temporaire. La Gestion du Processus de Recrutement. Comment attirer des candidats pour alimenter les viviers?. La détection du talent...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « C'est là le challenge de la DRH de demain. le droit du travail français, on peut aujourd'hui affirmer que fondé sur la même technologie qu'Internet, s'est ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

Politiques des ressources humaines et employabilité : cas d'expérimentation au sein de la direction technique régionale Nord & Est de SFR

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/09/2008   |   fr   |   .doc   |   71 pages
Extrait du document : « possibilite de rester connecte à internet egalement hors individuel : une difference à noter Aujourd'hui la plupart de veille sociale et d'aide au diagnostic ...»

Extrait du sommaire : «Les politiques RH comme solution aux nécessités d'employabilité des salaries chez SFR. L'employabilité comme alternative à la gestion de carrières. Le rôle prédominant de la formation chez SFR. L'importance de...»