Rapport de consolidation du projet personnel et professionnel: le métier de conducteur de travaux

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Guide pratique   |   19/02/2008   |   fr   |   .doc   |   98 pages
Extrait du document : « me proposera peut-etre une mission à l'etranger. notre formation est l'exercice de stage indispensable pour Ceci represente la motivation de l'ingenieur às ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du projet professionnel du groupe . Les projets professionnels de chacun. Les objectifs communs du groupe. Présentation des démarches de recherche d'informations sur le métier. Synthèse et présentation des...»

Le recrutement chez Bouygues

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   18/05/2002   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « La facilité pour l'internaute de postuler à un une présélection sur CV et lettre de motivation avoir rencontrée pour éprouver sa motivation, ses qualités ...»

Extrait du sommaire : «Démarches. Pourquoi le recrutement ? . Pourquoi les entreprises recrutent par Internet ? . Pourquoi Bouygues ? . Fiche d'identité de Bouygues . Le recrutement chez Bouygues . Définition de poste/ de profil ...»

Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « ou encore apprendre à rediger une lettre de motivation pour un poste, pour voir si leur motivation et leur pouvoir remplir leur CV afin de postuler plus tard ...»

Extrait du sommaire : «Intérim : un mode de recrutement pour les entreprises. Les entreprises de travail temporaire. Les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi. Agence intérim Multi compta. Présentation de l'entreprise. Fonctionnement de...»

Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « spontanees, c'est-à-dire l'envoi de CV et de lettre de motivation à des entreprises ou à des cabinets de recrutement en vue de postuler pour des ...»

Extrait du sommaire : «Analyse. L'e-recrutement : une méthode de recrutement qui répond au double besoin des entreprises et des candidats. L'impact de l'e-recrutement en termes d'organisation et de nouveaux métiers. Comment optimiser la plus value de...»

Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/01/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « choix du recruteur a) La lettre de motivation et le n'est pas oblige de suivre à la lettre ce document ligne : il faut pouvoir donner envie de postuler pour la ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des recrutements en CDI. L'ouverture du marché du recrutement pour les entreprises de Travail Temporaire. La Gestion du Processus de Recrutement. Comment attirer des candidats pour alimenter les viviers?. La détection du talent...»

Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Seules les personnes recommandees peuvent postuler sur la plateforme de Jobster etre pas ete à la simple lecture de leur CV ou de leur lettre de motivation. ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles donnes du marché du travail en France. La modernisation des entreprises ou la redistribution du travail. Le dialogue dans l'entreprise. Prévoir la gestion des hommes . Les attentes des salariés. Un marché de...»

Est-ce un atout pour les entreprises de fidéliser les jeunes?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « jeune va apporter son dynamisme et sa motivation àl'entreprise peut inciter un jeune à postuler dans une La lettre de l'ANVIE - Association Nationale pour la ...»

Extrait du sommaire : «Intérêt et Coût pour l'Entreprise. Quel est l'intérêt de fidéliser les jeunes pour une entreprise et quelles sont leurs attentes vis-à-vis de ces derniers ?. Outils et moyens de fidélisation . Les revers de la...»

La place d'internet dans le recrutement et les cabinets de recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/08/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « par plusieurs moyens : envoi d'une lettre ou d'un fastidieuses à ecrire des lettres de motivation ou, bien au site de l'entreprise pour postuler, l'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «Le marché du recrutement sur Internet. Les nouveaux acteurs. Les banques de CV. Des services innovants : chat, blog, banque de CV. Une valeur ajoutée pour l'entreprise ?. Le budget du recrutement en ligne . Comparaison avec le...»

La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « Une lettre de mission complete le contrat d'origine, ne l ressortissant de l'Union Europeenne de postuler à un d'aptitude ou d'effectuer un stage d'adaptation. ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « et du terrain sont les piliers de leur motivation. envoyer un courrier type de lettre negative suite precisement des personnes susceptibles de postuler un jour ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»