Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Cv et par rapprochement des elements disponibles sur Cv et lettre de motivation. Quelle que soit le type d'entreprise, le processus de recrutement suit deux ...»

Extrait du sommaire : «Répondre aux attentes des entreprises dans un contexte mercatique particulier. Les réseaux spécialisés où opère Adecco Cadres et Informatique. Les contrats demandés par les entreprises. Les salariés d'Adecco :...»

Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « d'activite, ou encore apprendre à rediger une lettre de motivation est-ce qu'il a fait ce type d'etude plus facile pour eux de montrer leur motivation et leur ...»

Extrait du sommaire : «Intérim : un mode de recrutement pour les entreprises. Les entreprises de travail temporaire. Les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi. Agence intérim Multi compta. Présentation de l'entreprise. Fonctionnement de...»

Les jeunes dans la grande distribution : Lieu d'insertion ou lieu de passage ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/01/2003   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « distribution, il est possible d'obtenir un emploi de chef Maslow dans sa théorie sur la motivation des hommes à ses employés de satisfaire ce type de besoins ...»

Extrait du sommaire : «Entrer dans le monde de la grande distribution. Les transformations de la grande distribution. De nouveaux critères dans la recherche de candidat. Les différentes étapes du recrutement. Le déroulement de l'activité...»