La création du lien social au travail et le service ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   14/03/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Observation et analyse. La création du lien social au travail et le service ressources humaines Index GRILLE D OBSERVATION D UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE L ...»

Extrait du sommaire : «Grille d'observation d'une pratique professionnelle. Accès au terrain . Contexte de l'observation. Observation et analyse....»

Dynamiser le lien social dans les grandes industries françaises : réintégrer l'Homme dans la chaîne de valeur

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/02/2009   |   fr   |   .doc   |   84 pages
Extrait du document : «Dynamiser le lien social dans les grandes industries françaises : réintégrer l'Homme dans la chaîne de valeur. Approche générale ...»

Extrait du sommaire : «Approche générale : lien social et entreprise . Le lien social, qu'est-ce que c'est ? . Le lien social en entreprise. Mieux performer en entreprise en travaillant sur le lien social : enjeux. Approche terrain : dynamiser le lien...»

La culture du nouveau capitalisme, Richard Sennett

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Propositions/recommandations * Intégration L'individualisation des comportements décrits dans l'ouvrage reflète la perte de lien social initialement crée ...»

Extrait du sommaire : «Problèmes inhérents a la mondialisation. Principaux problèmes. Propositions/recommandations....»

Bénédicte Berthe : L'effort au travail, analyse d'un concept économique

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   05/10/2006   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Obéissance : salarié qui se plie à des indications extérieures (ordres) ou en se conformant à certaines conventions * Lien social: concerne l'effort ...»

Extrait du sommaire : «L´effort de type entreprise produit selon la logique de l´Internet.. L´effort de type entreprise selon la logique de l´obeissance et suscité par la contrainte. . L´effort de type entreprise produit selon la logique du...»

L'adulte, un être en développement, Entretien avec Etienne Bourgeois

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   14/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « Les effets benefiques du groupe sur l'individu apprenant, amenent à conclure que l'on ne peut considerer l'individualisme comme un frein au lien social. ...»

Extrait du sommaire : «La recherche de reconnaissance individuelle . Le fait que ces outils sont des outils d'affirmation de soi, de ses compétences et par là même renforcent l'individualisme. Le fait que la démarche de Portefeuille de compétence...»

Culture d'entreprise et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/10/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « les conflits internes. Elle apparaît comme le lien social à partir duquel le groupe construit son identité. Les symboles, le ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise : définition. La culture nationale. « Toute entreprise est une affaire de société ». Culture d'entreprise : définition. Comment se forme la culture d'entreprise ?....»

La politique de recrutement de Michelin

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   27/02/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « la primaute soit donnee à la personnalite, aux valeurs et au comportement du candidat est coherent avec la volonte de creer un lien social solide et durable ...»

Extrait du sommaire : «Acquisition des ressources humaines. Intégration des ressources humaines. Intégration fonctionnelle . Intégration temporelle . Intégration identitaire . Intégration culturelle . Allocation des ressources...»

Formation professionnelle et dialogue social en entreprise : un couple étroitement lié

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/06/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Terrain commun de la Formation professionnelle et du dialogue social Pour comprendre la nature de ce premier lien, il faut définir ce qu est le dialogue ...»

Extrait du sommaire : «Terrain commun de la formation professionnelle et du dialogue social. Qu'est-ce que le dialogue social en entreprise ? . Pourquoi chercher à moderniser le dialogue social en entreprise ?. La formation professionnelle et le...»

Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/07/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « du bien-etre de nos salaries : 1. Parce que c'est responsable Il apparait normal que l'entreprise cree à nouveau du lien social avec ses salaries. ...»

Extrait du sommaire : «Le bien-être de nos salariés : qu'est-ce que c'est ?. Définition . Le stress et le bien-être. Le contexte économique et social et le bien-être . Pour quelles raisons développer le bien-être de nos...»

Le rapport individu / organisation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/04/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Les uns et les autres ont donc intérêt à se sacrifier au bénéfice de l existence du lien social et savent que ce sacrifice peut être vu comme un ...»

Extrait du sommaire : «Nature des échanges entre l'individu et l'organisation. La structure formelle d'une relation individu-organisation. Le don, point de départ de l'échange social. Les caractéristiques de l'échange social . Les...»