Comment définir le management stratégique des ressources humaines? Évaluation critique du concept, en termes de théorie et de pratique
Extrait du sommaire : «Le Management Stratégique des Ressources Humaines: définition. Le capital humain peut être considéré comme la source principale d'avantage compétitif. Intégration verticale du MSRH dans la stratégie de...»
Etude de la notion de management stratégique des ressources humaines: théorie et pratique
Extrait du sommaire : «Strategic Human Resource Management: definition and aims. Different approaches of Strategic Human Resource Management. The best-fit approach. The configurational approach. The Resource-based view of Strategic Human Resource Management. The best...»
Management stratégique des ressources humaines
Extrait du sommaire : «The three main theories. The main advantages and drawbacks. Which is the better theory and why....»
« Si la GRH était de la gestion ». Bernard Galambaud
Extrait du sommaire : «Thème de l'ouvrage . L'ouvrage. L'auteur . Bibliographie de l'auteur ....»
Guide pratique pour la prospective stratégique d'entreprise
Extrait du sommaire : «Constitution et fonctionnement du groupe technique. Des ateliers de lancement pour poser le problème et définir la méthode de travail . L'organisation et la répartition des tâches . Choix de la méthode :...»
Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»
Pourquoi lier stratégie et gestion des ressources humaines ?
Extrait du sommaire : «Stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines. Qu'est ce que la stratégie d'entreprise?. Place des ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise :. Le rôle de la GRH dans la mise en 'uvre...»
Gestion des Ressources Humaines et management des performances
Extrait du sommaire : «Méthodologies. Gestion du temps en milieu professionnel. Revoir Faire sa « to-do list » chaque semaine et y appliquer la matrice d'Eisenhower. Divisez les tâches importantes de grande ampleur en plusieurs...»
Comment concilier le caractère stratégique de la fonction RH avec la tendance à l'externalisation des fonctions supports?
Extrait du sommaire : «Les tendances à l'externalisation . Comment externaliser les fonctions RH ?. Qui en sont les acteurs ? . Quels en sont les outils ?. Les avantages de l'externalisation . Les limites de l'externalisation....»
La formation au coeur de l'enreprise: un marquage qui défie le temps
Extrait du sommaire : «La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Le contexte de L'entreprise X. La place stratégique de la formation. Le plan de formation. La construction du plan de formation. Le plan de formation chez l'entreprise X. Un processus et...»
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