Développement d'un « BROWSER » pour les administrations publiques: Cas de l'Université Mohammed V-Agdal

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « [4] Inc. Online Training Solutions, L'Essentiel : Microsoft Access 2003, Microsoft Press, 2004. [5] D. Garance, F.Houste, DreamWeaver MX, Campus Press, 2004. ...»

Extrait du sommaire : «Conception. La Recherche et collecte d'information . Choix de la méthodologie du travail. Implémentation. Création de la structure ‘Base de Données'. Connexion entre la BD et VB . Didacticiel (Help) . Livraison du pr...»

Cas de systeme d'information: conception et restitution d'un cas RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « On cree et nomme un nouvel univers à partir d'une nouvelle connexion ODBC grace à un nouveau pilote au format << Driver do microsoft Access >> puisque la ...»

Extrait du sommaire : «Définition du Modèle Conceptuel de Données. Définition du Modèle Conceptuel de Données (MCD). Retraitements des données brutes sous EXCEL. Le passage du Modèle Conceptuel de Données au Modèle Logique...»

Un entretien d'embauche : méthode de négociation en quatre étapes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   15/08/2008   |   en   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « Microsoft Word, Excel. - I have used Powerpoint to prepare and deliver several multimedia presentations. - Good knowledge of PhotoShop, Sphinx and Access. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des acteurs. L'enquêteur : l'entreprise. L'interviewée : la personne en recherche d'emploi. Méthode de négociation en quatre étapes. Les moins et les plus de l'enquêteur. Les moins et les plus de...»

La mise en place d'un SIRH dans les grandes entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   01/01/2006   |   fr   |   .doc   |   65 pages
Extrait du document : « la filiale de Pau s'est vu confié la gestion des paies (HR Access a ici La tendance ASP (Technologie de pages web dynamiques de Microsoft, dont les pages HTML ...»

Extrait du sommaire : «Organiser et communiquer sur la mise en place d´un SIRH. Le SIRH : une discipline nouvelle . La mise en place d'un SIRH : une gestion en mode projet impliquant une planification. La communication d'un projet SIRH. Une analyse approfondie des...»

Quel est l'intérêt pour l'entreprise de mettre en place le Knowledge Management ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/07/2002   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « Les plus répandus sont Access, Oracle et Sybase. Les principaux outils utilisés sont Lotus Notes d'BM, Groupwise de Novell et Exchange Server de Microsoft. ...»

Extrait du sommaire : «Les modèles de gestion des connaissances existants. Le modèle de gestion traditionnel. Les contraintes liées à l'adoption d'un processus KM dans ce type d'organisations. Le modèle de l'entreprise appliquant une politique...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « que les principales entreprises proposant ces PGI pour la gestion des ressources humaines sont les éditeurs SAP, PeopleSoft, Oracle, HR ACCESS, et Lawson. ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

Facteurs d'engagement des individus pour le partage des connaissances : études de cas de deux entreprises tunisiennes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/06/2007   |   fr   |   .doc   |   122 pages
Extrait du document : «Première partie : cadre théorique: Chapitre I: La connaissance dans l'organisation; Chapitre II : perspectives théoriques de l'étude ...»

Extrait du sommaire : «Première partie : cadre théorique. Chapitre I: La connaissance dans l'organisation. Chapitre II : perspectives théoriques de l'étude de la connaissance. Chapitre III : le partage des connaissances : Enjeux et...»