Mise en place d'un Tableau de Bord Social : cas de La BNP Paribas
Extrait du sommaire : «Le contexte d'analyse. Présentation de BNP Paribas. Les objectifs stratégiques de la banque. Les objectifs opérationnels de la banque. Elaboration d'un tableau de bord Stratégique sur la base du modèle de l'escali...»
Emploi et Handicap: comment construire une politique d'emploi des personnes handicapées ?
Extrait du sommaire : «Contexte. Emploi et handicap en France. Emploi et handicap au sein de derichebourg propreté. Problématisation. Les arguments incitatifs. La méthode : la démarche gestion de projet. Recommandations. Le plan d'action. La phase...»
Alain Gavand, Recrutement - Les meilleures pratiques
Extrait du sommaire : «Le recrutement/ un enjeu stratégique. De la stratégie de l'entreprise a la stratégie de recrutement. Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie de recrutement. Etablir un diagnostic de la fonction...»
Le rôle du manager dans la motivation de la force de vente
Extrait du sommaire : «Situation de la motivation au sein de la force de vente. Les grandes théories de la motivation. Le métier de commercial. Les facteurs de motivation. Les facteurs de démotivation. Le manager, responsable essentiel de la motivation. Un...»
Jusqu'où l'entreprise doit elle tenir compte de la vie personnelle pour motiver, fidéliser et dissuader le salarié ?
Extrait du sommaire : «Jusqu'où l'entreprise doit-elle tenir compte de la vie privée de ses employés pour les motiver ?. . Motivation et vie personnelle. . Attentes du salarié. . Innovations en politique RH. . Jusqu'à quel point l'entreprise doit...»
L'indispensable recours aux structures de formation pour le développement des entreprises
Extrait du sommaire : «Tendances et contenu de l'externalisation de la formation professionnelle. Définition du concept de formation. Cadre légal et historique. L'externalisation du processus formation. Les avantages et les limites de l'externalisation de la...»
Rapport final projet Responsabilité Société des Entreprises: cas KPMG
Extrait du sommaire : «La RSE et KPMG. La responsabilité sociale des entreprises (RSE). Présentation de KPMG. La RSE chez KPMG. Premiers contacts de Monsieur X chez KPMG. L'intégration chez KPMG : l'étudiant diplômé devient...»
L'externalisation (ressources humaines)
Extrait du sommaire : «L'externalisation. Présentation générale de l'externalisation. Facteurs de développement de l'externalisation. Freins et risques pour l'entreprise. Réussir l'externalisation de la paye. Avancer par étapes...»
Ressources Humaines (RH): comment réussir le changement?
Extrait du sommaire : «Le changement : Définition. Le changement : constitutif d'une prise de risque. Les enjeux du changement : la maîtrise du risque. Le nécessaire abandon des approches technocratique et taylorienne pour réussir. Des approches...»
Rémunération individuelle et rémunération au mérite
Extrait du sommaire : «Distinction entre remuneration des competences et remuneration de la performance. Caractéristiques de la rémunération des compétences, dite rémunération individualisée. Critères de la rémunération de...»
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