Acquisition et perfectionnement de compétences dans la formation (Rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   13/04/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « de competences dans la formation (Rapport de stage compte des perspectives donnees en Assemblee Generale, * recherche des j'emprunterai le modele de changement ...»

Extrait du sommaire : «Mes actions au GRAINE PACA. Présentation du GRAINE PACA. Sa participation à ma professionnalisation . Ma réflexion suite aux lectures. La compréhension d'un système tel que l'Education Nationale. Le développement de...»

La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   14/06/2009   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « salariés peu qualifiés, et d autres selon le modèle à résultats Le rapport annuel de gestion des SA présenté à l'assemblée générale ordinaire des ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération globale. Le système de rémunération . Détermination de la rémunération . La rémunération des dirigeants. Le statut des dirigeants . Le pouvoir des conseils d'administration . Les...»

Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   02/01/2004   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « de M. Le Déaut pour l'Assemblée Nationale 1.3 Le retour de la badgeuse, une tendance générale. entrepôts étant tous conçus selon un modèle bien défini ...»

Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»

Quelle place pour la RSE?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/03/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Danone) * Exemple : Aventis L'assemblée générale des actionnaires Surveillance inspirée du « modèle allemand » (même de la Société Générale sur l ...»

Extrait du sommaire : «Définition : responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise, développement durable et formation. Les notions importantes en matière de RSE. Responsabilité Sociétale : définition. Le développement...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « avec l'adoption par l'Assemblee Nationale le V - Problematique et Construction du modele d'analyses La de fil conducteur à nos recherches etait tres generale. ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»

Les Ressources Humaines, un métier de femmes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « générale et d'équipes de direction générale pour une ya pas d'autres femmes dans l'assemblée (c'était souvent dû se caler sur le modèle masculin pour ...»

Extrait du sommaire : «Portraits de femmes. Mme X, chasseuse de têtes. Mme Y, DRH de l'AFP. Mme Z, ancienne DRH de NCR et BMS Squibbs. Une unité entre toutes ces femmes ?. Les Ressources humaines, un métier fait pour la femme ?. Les évolutions...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « philanthropiques ou de mecenat =>Un modele fonde sur l peut etre directe par rapport àl'entreprise voire aupres des actionnaires (votes en assemblee generale). ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

La rémunération individuelle - la rémunération n'est-elle qu'un salaire ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/01/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Pour compléter ce modèle, les entreprises ont mis en par la commission des Finances de l'Assemblée. en effet, Patricia Russo directrice générale d'Alcatel ...»

Extrait du sommaire : «Le système de rémunération. Les obligations légales du salaire. Le salaire et le marché de l'emploi. Tendances actuelles : passage de la négociation collective à la négociation individuelle. Etude - La...»

Les enjeux de l'évolution des compétences des salariés pour l'économie du Grand Toulouse : la formation professionnelle

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/04/2007   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « Ainsi le modèle de l'emploi à vie a depuis point B.3.) est aussi à mettre en rapport avec le en plein débat social, qui porte de manière générale sur la ...»

Extrait du sommaire : «Développement des entreprises et adaptation des compétences. Les compétences au c'ur de l'avantage compétitif de l'entreprise. Développement des compétences et stratégies des firmes face au marché du...»

La rémunération des agents publics liée aux performances

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/09/2008   |   fr   |   .doc   |   71 pages
Extrait du document : « le regime indemnitaire fixe par l'assemblee pour les Voici un modele de grille d'evaluation dans la elle doit etre en coherence avec l'appreciation generale. ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération de la performance dans la fonction publique. Introduire la rémunération de la performance dans la fonction publique . La mesure de la performance dans la sphère publique : un exercice particulièrement...»