Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   02/01/2004   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « A titre d'exemple, voici le modèle de tableur Excel utilisé afin d demande de poste commence obligatoirement par la remise d'une lettre de motivation et d ...»

Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»

La reconnaissance au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/03/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « Dans ce modele, deux types d'efforts sont consideres par de l'estime (commentaires positifs, lettre de felicitations est aussi porte sur la motivation des equipes ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale . Description de l'entreprise. Ma position au sein de l'entreprise. L'étude menée au sein de l'entreprise : la reconnaissance au travail. Apports théoriques...»

Les nouveaux outils de motivation et du bien-être au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « se suicide laissant derriere elle une lettre, ces seuls plusieurs centaines d'euros selon le modele choisi), le qu'elle soit l'unique moment à la motivation. ...»

Extrait du sommaire : «Les théories fondamentales. Théories des pères fondateurs de la motivation. Théories basées sur le besoin. La rémunération : un facteur précurseur de la motivation. La rémunération, facteur de...»

Quelles procédures de recrutement pour demain?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/03/2006   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Une bonne annonce est rédigée sur le modèle de l même rajoute un mini CV détachable qui peut lui être rempli et renvoyé avec une lettre de motivation. ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement de demain. La démarche pour recruter . Méthodes de sélection du personnel . La prospection de demain . L'entreprise : à la recherche de ses publics . Attacher une réelle importance aux stages . Redonner de...»

Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Annexes Annexe 1 : Fiche de poste MODELE DE FICHE DE POSTE ADECCO A POURVOIR H/F CONTACT Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et ...»

Extrait du sommaire : «Répondre aux attentes des entreprises dans un contexte mercatique particulier. Les réseaux spécialisés où opère Adecco Cadres et Informatique. Les contrats demandés par les entreprises. Les salariés d'Adecco :...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « tend à montrer que la GRH du groupe semble tendre vers un modèle « individualisant »^ dans A qui envoyer son CV et sa lettre de motivation pour postuler ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

La fidélisation des salariés : l'intégration

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   03/12/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « se donnaient la possibilite d'inventer << leur propre modele >>, et cherchaient les d'indices attestant de l'adequation entre la lettre de motivation, le Cv ...»

Extrait du sommaire : «Le Méridien : marque privilégiée du groupe Starwood. Historique. Enseignes. Préparer le salarié à son futur environnement. L'entretien d'embauche. Séance d'induction : l'accueil et l'intégration sur une...»

Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « de conseils sur l'aide à la redaction d'une lettre de motivation, sur la postes de depense pour un recrutement type à partir d'un modele | | simple pour ...»

Extrait du sommaire : «Analyse. L'e-recrutement : une méthode de recrutement qui répond au double besoin des entreprises et des candidats. L'impact de l'e-recrutement en termes d'organisation et de nouveaux métiers. Comment optimiser la plus value de...»

Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/01/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « 2. Les criteres objectifs sur lesquelles vont reposer le choix du recruteur a) La lettre de motivation et le Mission : Dans le cadre du stage de maitrise ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des recrutements en CDI. L'ouverture du marché du recrutement pour les entreprises de Travail Temporaire. La Gestion du Processus de Recrutement. Comment attirer des candidats pour alimenter les viviers?. La détection du talent...»

Comment prendre en compte l'évolution des carrières ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « modifiée sont informés par la suite par lettre signée du DG. Roussel (1996) : pour cet auteur, la motivation est un a. Le modèle de Maslow La théorie de H ...»

Extrait du sommaire : «Le cas Sonabel. Présentation de Sonabel. Méthodes actuelles de Sonabel. Eléments théoriques. Gestion des carrières. La motivation. Diagnostic de Sonabel. Forces. Faiblesses. Préconisations. Etablissement d'un plan de...»