Rapport final projet Responsabilité Société des Entreprises: cas KPMG
Extrait du sommaire : «La RSE et KPMG. La responsabilité sociale des entreprises (RSE). Présentation de KPMG. La RSE chez KPMG. Premiers contacts de Monsieur X chez KPMG. L'intégration chez KPMG : l'étudiant diplômé devient...»
Bien-être et performance en entreprise
Extrait du sommaire : «Constats et attentes des salariés . Les différents profils . Les trois points clés de ce baromètre . Moyens à mettre en oeuvre . Moyens organisationnels . Moyens humains et financiers ....»
L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever
Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»
Dans quelle mesure peut-on être un DRH éthique de nos jours ?
Extrait du sommaire : «Les enjeux . L´ethique et la philosophie. Les principes de l´ethique et les referentiels. Les referentiels modernes. L´ethique actuelle: athique, morale ou deontologie?. L´ethique des affaires. Ethique et management des...»
La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)
Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»
Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement
Extrait du sommaire : «Le recrutement sans discrimination : réalité ou utopie ?. La procédure de recrutement et ses différentes phases. L'entreprise face à la discrimination. La discrimination objective : les principes de...»
Gestion économique et sociale d'une externalisation
Extrait du sommaire : «Gestion économique. Evaluation de la stratégie de l'entreprise. Pratique économique. Action des ressources humaines. Dossiers juridiques : Comment aborder le L 122-12 . Consequences du transfert. L'après transfert. Gestion du...»
Le bien-être en entreprise
Extrait du sommaire : «Le mal-être au travail : une réalité. Les 5 clés du bien-être au travail. Une responsabilité Sociologique. Le rôle de l'entreprise. L'entreprise d'aujourd'hui en pleine évolution. Les expressions du...»
Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry
Extrait du sommaire : «Le bien-être de nos salariés : qu'est-ce que c'est ?. Définition . Le stress et le bien-être. Le contexte économique et social et le bien-être . Pour quelles raisons développer le bien-être de nos...»
La motivation des salariés, un facteur de la réussite des entreprises aujourd'hui
Extrait du sommaire : «Pourquoi les dirigeants sont-ils dans l'obligation de tenir compte de la motivation des salariés ?. Le travail, une valeur en voie de disparition . Les salariés considérés comme acteurs de la productivité . La production et...»
L'homme performant: enjeux et limites
Extrait du sommaire : «HISTORIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES SOURCES DE LA PERFORMANCE SELON LES EPOQUES. L'EFFICACITE PAR L'ORGANISATION. L'EFFICACITE PAR LA STRATEGIE. L'EFFICACITE PAR LES HOMMES. LES MOYENS DE LA PERFORMANCE AUJOURD'HUI. LES...»
La valorisation du capital intellectuel dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Revue de la littérature : Les modèles théoriques de la valorisation du capital intellectuel - concepts centraux et prescriptions de la recherche. . Définition des concepts. . Le capital intellectuel dans les théories...»
Jusqu'où l'entreprise doit elle tenir compte de la vie personnelle pour motiver, fidéliser et dissuader le salarié ?
Extrait du sommaire : «Jusqu'où l'entreprise doit-elle tenir compte de la vie privée de ses employés pour les motiver ?. . Motivation et vie personnelle. . Attentes du salarié. . Innovations en politique RH. . Jusqu'à quel point l'entreprise doit...»
La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants
Extrait du sommaire : «La rémunération globale. Le système de rémunération . Détermination de la rémunération . La rémunération des dirigeants. Le statut des dirigeants . Le pouvoir des conseils d'administration . Les...»
Bassins d'emplois difficiles et en pénurie de compétences : les défis Ressources Humaines de demain
Extrait du sommaire : «Bassins d'emploi, mais encore ?. Qu'appelle-t-on un bassin d'emploi ?. Le Comité de Bassin d'Emploi : une institution au coeur de la dynamique locale. Les bassins d'emploi en difficultés et les initiatives politiques. Origines et enjeux de...»
Politiques des ressources humaines et employabilité : cas d'expérimentation au sein de la direction technique régionale Nord & Est de SFR
Extrait du sommaire : «Les politiques RH comme solution aux nécessités d'employabilité des salaries chez SFR. L'employabilité comme alternative à la gestion de carrières. Le rôle prédominant de la formation chez SFR. L'importance de...»
Démarche de recrutement
Extrait du sommaire : «Analyse de la demande fictive. L'entreprise : un cabinet de conseil en organisation fictif. Définition du profil recherché. La fonction proprement dite. Profil recherché. Contractualisation. Publicité de l'offre. Convocation des...»
La rétribution du travail, aujourd'hui et demain: Méthodes, résultats, et conditions de réussite
Extrait du sommaire : «La complexité et la diversité des modes de rétribution rencontrés. Quelles sont les réponses monétaires et matérielles au travail réalisé?. La rétribution : facteur clé de la...»
La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «La mobilité, une partie intégrante de la stratégie des RH. La « mobilité » au pluriel. Mobilité et gestion des carrières. Une gestion des mobilités qui doit être encadrée. Nécessité de...»
La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?
Extrait du sommaire : «Analyse de la mobilité interne. Définition de la notion de mobilité interne. La fidélisation de l'encadrement. La mobilité interne chez X. La mobilité et la fidélisation de l'encadrement chez X....»
La formation au coeur de l'enreprise: un marquage qui défie le temps
Extrait du sommaire : «La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Le contexte de L'entreprise X. La place stratégique de la formation. Le plan de formation. La construction du plan de formation. Le plan de formation chez l'entreprise X. Un processus et...»
La fin d'activité professionnelle, état des lieux et perspectives
Extrait du sommaire : «Etat des lieux. Le cadre légal . Données actuelles et statistiques. Comparaison avec nos voisins européens. Les perspectives pour l'avenir. Les seniors en entreprise. Comment maintenir les seniors à l'emploi. Les propositions...»
La formation professionnelle chez EDF
Extrait du sommaire : «La problématique de la formation professionnelle. La loi du 16 juillet 1971. Les acteurs. Contenu de la loi. Schéma récapitulatif. Notre étude. RTE : Gestionnaire du Réseau de Transport d'Electricité. La politique...»
Comment prendre en compte l'évolution des carrières ?
Extrait du sommaire : «Le cas Sonabel. Présentation de Sonabel. Méthodes actuelles de Sonabel. Eléments théoriques. Gestion des carrières. La motivation. Diagnostic de Sonabel. Forces. Faiblesses. Préconisations. Etablissement d'un plan de...»
Analyse d'Oracle Corporation lors de l'acquisition de peoplesoft: Comment réaliser un plan social dans le respect des pratiques de ressources humaines ?
Extrait du sommaire : «Présentation du sujet. Choix du thème . Intérêt par rapport au contexte de l'entreprise. Synthèse du cas oracle - peoplesoft. Politique et discours Rh sur le thème du plan social . Réalité de la pratique...»
Le management des ressources humaines
Extrait du sommaire : «La fonction ressources humaines : sa contribution et sa place. Contribution et place de la fonction RH : deux problèmes en partie disjoints. La gestion administrative du personnel. Les politiques d'emploi. Quelles formes d'emplois...»
La fidélisation des intérimaires
Extrait du sommaire : «Contexte de l'étude . L'intérim . L'entreprise : Manpower. Agence spécialisée dans les arts graphiques et de l'informatique. L'environnement concurrentiel. Le processus de recrutement . Bien choisir ses moyens de recrutement . Le...»
La motivation des salariés
Extrait du sommaire : «Les théories sur la motivation. Le travailleur considéré comme machine. L'irruption de la psychologie dans l'économie. Les enjeux de la rémunération et de ses compléments . Evolution du contexte légal en...»
L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France
Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»
La gestion des conflits dans le monde du travail
Extrait du sommaire : «Le conflit, une réalité dans l'organisation. Les conflits dans les organisations : une vision interne. Détecter et lever les mythes protecteurs. La phase de préparation. La gestion de la crise : une extension des conflits. La...»
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