L'effet du management participatif sur la compétitivité
Extrait du sommaire : «L'acquisition des ressources humaines. Le contrat de travail. Le recrutement. Le e-recrutement. Les chasseurs de têtes. La conservation et l'optimisation des ressources humaines. La formation. La motivation . La fidélisation. La gestion...»
La motivation au travail : quels intérêts?
Extrait du sommaire : «Les théories/ En quoi la théorie de Maslow est-elle contestable ?. La motivation au travail, quel(s) intérêt(s) ?. Un des intérêts de la motivation : limiter le turn-over. Les intérêts de la motivation au...»
Rationalité limitée, contrôle limité
Extrait du sommaire : «Rationalité limitée et contrôle de l'administration . Les principes de la rationalité limitée . Rationalité limitée, contrôle limité. La lecture plurielle de la réalité administrative. La prise...»
Missions, rôles et pratiques des acteurs de la fonction Ressources Humaines au moment des concentrations (fusions, acquisitions...)
Extrait du sommaire : «Analyse de la situation : anticipation des risques et évolution de la structure. Comprendre les spécificités de chaque entité. Faire évoluer les processus et l'organisation des Ressources Humaines. Mise en place du plan...»
Le management participatif: avantages et limites
Extrait du sommaire : «Les intérêts du management participatif. Les témoignages de professionnels . Bertrand de Changy, Directeur de l'exploitation dans une entreprise de 1850 salariés. Etienne Flichy, Président Directeur Général d'une...»
Culture d'entreprise et performance
Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise : définition. La culture nationale. « Toute entreprise est une affaire de société ». Culture d'entreprise : définition. Comment se forme la culture d'entreprise ?....»
Quelle place pour la RSE?
Extrait du sommaire : «Définition : responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise, développement durable et formation. Les notions importantes en matière de RSE. Responsabilité Sociétale : définition. Le développement...»
L'entreprise, une structure productive et un groupement humain
Extrait du sommaire : «L'entreprise, une structure productive. Le rôle économique de l'entreprise. L'entreprise et la théorie classique des organisations. L'entreprise est un groupement humain. Le rôle des hommes dans l'entreprise. L'entreprise et...»
Comparaison de la Gestion des Ressources Humaines dans l'industrie et les services : les exemples de Valeo (sous-traitance de constructeurs automobiles) et de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon (conseil aux entreprises)
Extrait du sommaire : «Présentation générale. Présentation de Valeo. Historique de l'entreprise. Parcours de la personne interviewée . Compte rendu de l'entretien. Structure. La culture d'entreprise. Nouveaux modèles...»
La recherche de la performance globale est-elle compatible avec un système de rémunération individualisée ?
Extrait du sommaire : «L'individualisation des rémunérations au service de la performance de l'entreprise. Les fondements contextuels et conceptuels de l'individualisation des rémunérations. La mise en oeuvre et les effets attendus de...»
La culture du nouveau capitalisme, Richard Sennett
Extrait du sommaire : «Problèmes inhérents a la mondialisation. Principaux problèmes. Propositions/recommandations....»
Etude sociologique de changements dans une organisation
Extrait du sommaire : «La présentation de l'entreprise. Organisation de l'entreprise. Problèmes rencontrés. Résultats attendus. Les particularités des protagonistes. Les zones d'incertitudes. Les projets des acteurs. Les contraintes et les...»
L'injustice au travail : le traitement des inégalités est-il indispensable pour remédier au sentiment d'injustice ?
Extrait du sommaire : «Pourquoi les inégalités génèrent elles un sentiment d'injustice ?. Les inégalités perçues ne sont pas les injustices « réelles ». Les inégalités réelles ne sont pas vécues comme...»
La formation au sein de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»
La responsabilité sociale d'entreprise et son contrôle (2006)
Extrait du sommaire : «Le cadre légal de la rse. La notion de RSE. Les référentiels. Enjeux du recours à la démarche RSE. Bénéfices de la RSE. Attentes des parties prenantes. Supply Chain : Enjeu déterminant. Les moyens de...»
Bénédicte Berthe : L'effort au travail, analyse d'un concept économique
Extrait du sommaire : «L´effort de type entreprise produit selon la logique de l´Internet.. L´effort de type entreprise selon la logique de l´obeissance et suscité par la contrainte. . L´effort de type entreprise produit selon la logique du...»
La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa
Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»
Le e-learning: Innovation au service de la formation professionnelle continue
Extrait du sommaire : «Les fondements du e-learning. Presentation. La technologie e-learning. Le e-learning au service des entreprises. État des lieux sur le marché. Pourquoi l'e-learning plutôt que le présentiel. La mise en place du projet en...»
La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?
Extrait du sommaire : «Le contexte actuel . L'entreprise. Les cas de Google, Quiksilver, Nokia, Pfizer. La société . En quoi les entreprises participent-elles à la motivation et au bien-être de leurs salariés ? Plusieurs hypothèses peuvent...»
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication et l'entreprise en France
Extrait du sommaire : «Analyse Théorique Des NTIC En France. Présentation des NTIC. Les impacts des NTIC. Cas Pratiques. L'utilisation des NTIC au sein du Sofitel Paris Charles de Gaules airport. Les NTIC chez PSA Peugeot Citroën....»
Les défis de la gestion intergénérationnelle
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Note problématique . Note d'analyse ....»
L'entretien annuel d'activité
Extrait du sommaire : «La mise en 'uvre de l'entretien . Définition de l'entretien annuel d'activité. L'intérêt de l'entretien annuel d'activité. Le déroulement de l'entretien annuel d'activité. Le processus de préparation de...»
Le mentoring
Extrait du sommaire : «Origines et caractéristiques. Naissance du mentoring. Les caractéristiques des acteurs. Le choix des partenaires. L'impact du mentoring. Les apports du mentoring. Les problèmes liés à la mise en place du mentoring. Les...»
L'intégration des jeunes embauchés
Extrait du sommaire : «Pourquoi on intègre : les approches classiques de l'integration. Une approche passive et élitiste : l'integration comme processus naturel. . Une approche réactionnelle : integrer pour retenir. . Que sont devenus les jeunes?. . Des...»
Existe-t-il des outils permettant de gérer le comportement des salariés ?
Extrait du sommaire : «L'individu et l'organisation. Comportements et personnalité. Les facteurs explicatifs du comportement. Fidélisation, motivation et implication des salariés. La rémunération des salariés : un enjeu dans la gestion des...»
La libéralisation des échanges à l'échelle européenne : facteur de nouvelles stratégies de ressources humaines, l'exemple de l'Irlande
Extrait du sommaire : «La libéralisation des échanges et ses conséquences sur la législation du travail. La constitution de l'Union Européenne . La Naissance d'une nouvelle Législation de Droit du Travail à caractère...»
Quel rôle doit jouer la fonction ressources humaines dans les opérations de fusion ?
Extrait du sommaire : «La dimension humaine et sociale d'une opération de fusion. Difficultés pendant la phase de préparation . Difficultés pendant la phase d'intégration. La culture d'entreprise. Le rôle de la fonction Gestion des...»
Politiques et pratiques de la gestion des relations sociales
Extrait du sommaire : «La mise en 'uvre du dialogue social au sein des entreprises. La loi : Moteur ou limite du Dialogue Social ?. La négociation . La gestion de la donnée sociale dans les restructurations . Réflexions sur les enseignements tirés en...»
Etude des postes et analyse des tâches
Extrait du sommaire : «Les approches de la définition du poste. L'organisation scientifique du travail. L'élargissement du poste. La rotation des postes. L'enrichissement du poste. Les facteurs contextuels. Les facteurs contextuels. La technologie et la...»
Pourquoi faire des réunions, elles apparaissent nécessaires dans certains cas, pourquoi ?
Extrait du sommaire : «La préparation de la réunion. Préparation des acteurs et de l'animateur. Convocation. L'objet d'une réunion. La disposition des participants. Définition des objectifs d'une réunion. La fonction et les types de...»
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