La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/03/2008   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : «La relation education / emploi / formation en France et en Allemagne: comment apprehender la cooperation interculturelle en entreprise Remerciements Je tiens ...»

Extrait du sommaire : «L'école comme lieu privilegié de la transmission de la culture : comparaison de l'enseignement supérieur en France et en Allemagne. L'enseignement, une conception tres différente et deux savoir-faire distincts. Quand la culture...»

Mise en place d'un Tableau de Bord Social : cas de La BNP Paribas

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   21/11/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « preserver l'integrite financiere de la Banque et suivre l L'enrichissement du portefeuille de PME-PMI : Sur grace au developpement d'une relation plus etroite ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte d'analyse. Présentation de BNP Paribas. Les objectifs stratégiques de la banque. Les objectifs opérationnels de la banque. Elaboration d'un tableau de bord Stratégique sur la base du modèle de l'escali...»

La formation au sein de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « al'annee civile precedente (ou en cours pour les PME) ou une attestation delivree par la Banque ou la aupres des employeurs et à la mise en relation de l ...»

Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»

Dossier sur la fidélisation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   17/07/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « vers une individualisation de la relation manager/salarie seuls 54% de ces PME rattachent la le facility management (garderie, conciergerie, banque, etc.) et ...»

Extrait du sommaire : «Problématique. Théories : Synthèse de documents. Méthodologie du projet . Choix du thème. Choix des types d'enquêtes. Choix des entreprises. Elaboration du questionnaire. Administration des enquêtes. Bilan. Bilan...»

Comment réconcilier les valeurs de la nouvelle génération de cadres avec les attentes des entreprises?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/03/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « le vieillissement des salariés sont la banque et le est le premier problème en relation avec le y est particulièrement présente, notamment dans les PME. ...»

Extrait du sommaire : «Un nouveau cadre de référence . De nouveaux défis . Finalement, qu'en est-il clairement de ces attentes ?. De nouvelles attentes au niveau de la GRH. Attirer et fidéliser les jeunes. Avantages en nature et salaire. Organisation...»

Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   07/09/2007   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « employee dans une multitude de PME, qui vont L'enregistrement des candidats dans la banque de donnees indispensables àl'instauration d'une relation de travail ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. Perspective européenne. Comparaison du travail temporaire en France et en Italie. L'environnement du stage. Le stage : la sélection du personnel. Le recrutement générique. La recherche de candidats. Quelques...»

Culture d'entreprise et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/10/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Cette relation de domination s est longtemps manifestée est très apprécié, en particulier dans les PME. conçoit l activité de sa banque comme strictement ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise : définition. La culture nationale. « Toute entreprise est une affaire de société ». Culture d'entreprise : définition. Comment se forme la culture d'entreprise ?....»

Quelle place pour la RSE?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/03/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « entreprises à dimension internationale ou les PME, françaises ou Au sein de la banque de financement et d le processus d'entrée en relation, la constitution ...»

Extrait du sommaire : «Définition : responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise, développement durable et formation. Les notions importantes en matière de RSE. Responsabilité Sociétale : définition. Le développement...»

Les ressources humaines et les nouvelles technologies

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « sources, de la creation d'une banque de candidats hierarchique evolue naturellement vers une relation plus "adulte GRH La premiere preoccupation des PME dans le ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'e-RH ?. Contexte & définition. Enjeux. Mise en place dans l'entreprise. Les différents outils de l'E-RH ou l'E-GRH. Intranet. E-Learning. Les progiciels RH. L'internet. Impact sur la GRH. Les apports. Les limite...»

L'effet du management participatif sur la compétitivité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/02/2009   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « Il faut comprendre quel mode de relation la personne va qui constitue une charge énorme pour une PME ou une La banque est présentée comme l'un des secteurs ...»

Extrait du sommaire : «L'acquisition des ressources humaines. Le contrat de travail. Le recrutement. Le e-recrutement. Les chasseurs de têtes. La conservation et l'optimisation des ressources humaines. La formation. La motivation . La fidélisation. La gestion...»