Service des Ressources Humaines d'Ikéa

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   10/11/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « Le stage que j'ai choisi à cette occasion se déroule au sein du service des Ressources Humaines d'IKEA, magasin situé à Bordeaux-Lac. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation et contexte de la mission. IKEA dans son environnement. L'organisation de la Société IKEA. Fonctionnement d'un service Ressources Humaines . Participation aux différentes missions du service RH. Le déroulement...»

La politique de ressources humaines d'Ikéa (2008)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/01/2009   |   fr   |   .pdf   |   6 pages
Extrait du document : « au travers d'accords de franchise avec Inter IKEA Systems BV Chaque magasin comprend deux étages, un espace de présentation, un autre de self-service et un ...»

Extrait du sommaire : «Politique de GRH de IKEA. Présentation de l'entreprise. Les théories en rapport avec leur politique de GRH. Détails de la politique de GRH de IKEA. Compléments. Questions générales. En quoi les compagnies de chemins de...»

Ikea et le management des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/08/2008   |   en   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « why Ikea has integrated customers in the value chain since they reduce costs by participating in the distribution cycle through the concept of self-service in ...»

Extrait du sommaire : «The organizational context and the international company structure . The management of performance and development. Valuation of Ikea's strategy in the management of people. Is this approach applicable to other parent or host country conte...»

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/11/2004   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « et primordiale pour le bon fonctionnement du service et la ne le sont pas vraiment pour les directeurs des ressources humaines. c'est l'exemple d'Ikea France. ...»

Extrait du sommaire : «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés. L'évolution du marché de l'emploi des jeunes diplômés. Les prévisions de recrutement pour l'année 2004. Recruter un jeune diplômé : Atout ou risque...»

Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Nicolas Petrovic, Directeur du service clientèle, lors 06 juin 2003, Fonction ressources humaines : des intranets 2004, Pour ses embauches, Ikea préfère la ...»

Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»

La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   08/01/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « a demandé à ses directions clientèle et ressources humaines de ne pas Les magasins IKEA en eux-mêmes constituent un Le Libre service marché, où l'on peut ...»

Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»

Le développement des compétences, solution contre les discriminations?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « de repondre, au mieux, aux exigences du service et de l La redefinition des outils de ressources humaines va permettre une Utilise par IKEA, PSA, Auchan, ACCOR ...»

Extrait du sommaire : «Développer les compétences : pour quelle raisons ?. Lutter contre les discriminations avec le recrutement virtuel ? ....»

L'impact des dispositifs législatifs de lutte contre les discriminations depuis 2005

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « réussir à prendre vie, et la fonction ressources humaines doit être Création d'un service interne d qui a été adoptée notamment par PSA, Ikéa et Casino ...»

Extrait du sommaire : «La mise en application des dispositifs législatifs depuis 2005. Les apports des loi « Handicap » et « Egalité salariale ». Les outils légalisés par la loi « Egalité des chances ». Un bilan...»

Alain Gavand, Recrutement - Les meilleures pratiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « identique: « l informatique doit être au service de chaque de ne pas se priver de ressources humaines, d un point et raciale tels que la société IKEA qui a ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement/ un enjeu stratégique. De la stratégie de l'entreprise a la stratégie de recrutement. Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie de recrutement. Etablir un diagnostic de la fonction...»

La valorisation du capital intellectuel dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/08/2004   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « en l'utilisant comme un argument mercatique (Ikéa, Hewlett Packard d'une attention particulière de la part du service des ressources humaines qui met en ...»

Extrait du sommaire : «Revue de la littérature : Les modèles théoriques de la valorisation du capital intellectuel - concepts centraux et prescriptions de la recherche. . Définition des concepts. . Le capital intellectuel dans les théories...»