Comparaison de la Gestion des Ressources Humaines dans l'industrie et les services : les exemples de Valeo (sous-traitance de constructeurs automobiles) et de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon (conseil aux entreprises)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   21/03/2009   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « I Présentation générale A Présentation de Valeo Valéo est une société anonyme de 80000 personnes réparties dans 26 pays à travers le monde dont le ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale. Présentation de Valeo. Historique de l'entreprise. Parcours de la personne interviewée . Compte rendu de l'entretien. Structure. La culture d'entreprise. Nouveaux modèles...»

Adecco et le travail temporaire en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « huit ans après sa création, date à laquelle elle est introduite sur le marché Hors Cote de la Bourse de Paris ; Ecco devient alors une Société Anonyme (SA ...»

Extrait du sommaire : «Adecco hier : historique. Adecco aujourd'hui. L'intérim, une activité économique à part entière. L'activité d'Adecco : le travail temporaire et le recrutement. Organisation. Le marché. Adecco demain. La nouvelle...»

La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   14/06/2009   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « la rémunération. Elles sont le fruit d une clause contractuelle entre une société anonyme et son dirigeant. Serge Tchuruk, le ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération globale. Le système de rémunération . Détermination de la rémunération . La rémunération des dirigeants. Le statut des dirigeants . Le pouvoir des conseils d'administration . Les...»

Organisation du temps de travail et efficacité organisationnelle : stage dans un magasin Decathlon

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   31/07/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « I. Presentation de l'entreprise A. Le magasin Decathlon Arras L'entreprise Decathlon est une Societe anonyme à concile de surveillance. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Le magasin Decathlon Arras. L'accord sur le temps de travail. Les critères de réussite de l'entreprise. L'organisation du temps de travail comme facteur d'amélioration de...»

Que pensez-vous du curriculum vitae (CV) anonyme ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   03/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « d une telle pratique. Quelle est sa réelle utilité ? Que penser d un CV anonyme dans notre société ? Nous verrons tout d abord ...»

Extrait du sommaire : «Le CV anonyme. Les cas de recours au CV anonyme. Les problèmes présentés par le CV anonyme. Ressenti personnel. L'utilisation du CV anonyme dans la vie de tous les jours. Expérience personnelle....»

La fonction de responsable qualité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « an. Son effectif est de l'ordre de 90 personnes, dont 20 % de cadres, son statut juridique est une societe anonyme (SA). Son chiffre ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise. Généralités, activités et production. Certifications. Bilan de compétences . Savoir se connaître. Aptitudes. Compétences. Priorités. Bilan. Fonction : Responsable qualité. Motivations et...»

Alter Eco (DOSSIER D'ANALYSE STRATEGIQUE 2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « sur ce marche instable II.1 AlterEco : une entreprise en permanente innovation A. Historique de la societe : de l'association à la societe anonyme En 1998 ...»

Extrait du sommaire : «Le marché du commerce équitable : un marché encore jeune et instable. Environnement général. Des acteurs bien différenciés : entre business et politique. Quel potentiel de développement pour le marché...»

L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/03/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « trois crèches interentreprises en fonctionnement Présentation de l'entreprise: Secteur d'activité : Cosmétiques Statut : Société Anonyme Effectifs : 63 ...»

Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»

L'implication des consultants dans une société de conseil

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/10/2006   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « Elle a été créée en 1999 par son Président Directeur Général Monsieur Christophe JANIN sous la forme juridique d'une Société Anonyme et le siège est ...»

Extrait du sommaire : «L'implication, facteur clé de réussite d'une entreprise. L'implication des salariés : entre motivation et sentiment d'appartenance . Typologie et facteurs d'implication . Consulting, travail en régie : implication et...»

Lettre de motivation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Lettre type   |   20/02/2008   |   en   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : « Enfin, l'article L 242-23 du C. Com sanctionne penalement le fait pour le president ou les administrateurs d'une Societe Anonyme de proceder à une reduction ...»

Extrait du sommaire : «Les vérifications spécifiques. Les vérifications d'informations. Le rapport de gestion. Les documents adressés aux actionnaires. Les vérifications d'ordre juridique. Vérifications déterminées par la...»