Les bonnes et les mauvaises raisons de former le personnel
Extrait du sommaire : «S'adapter ou disparaître. Former pour la performance et l'employabilité. Former pour développer les compétences. Former pour intégrer. Former pour fidéliser. Former pour transmettre. Former ou payer....»
Francotours : une stratégie de ressources humaines
Extrait du sommaire : «Vue d'ensemble de Francotours. Analyse de l'expansion et des faiblesses stratégiques de Francotours (par rapport à l'organigramme précédent). Mes suggestions. La stratégie que doit adopter...»
L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés: Une dynamique d'innovation pour la gestion des ressources humaines ?
Extrait du sommaire : «La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Le cadre institutionnel et juridique. Le rôle indispensable de l'Agefiph. La nouvelle loi du 11 février 2005 en faveur des personnes handicapées : quelles...»
Le e-learning: Innovation au service de la formation professionnelle continue
Extrait du sommaire : «Les fondements du e-learning. Presentation. La technologie e-learning. Le e-learning au service des entreprises. État des lieux sur le marché. Pourquoi l'e-learning plutôt que le présentiel. La mise en place du projet en...»
Les cadres de stratégie internationale : étude du cas Unilever sur l'année 2008
Extrait du sommaire : «Analyses BCG et d'Ansoff . Structure Internationale et culture d'Unilver. Système de contrôle. R&D d'Unilever. Le futur de l'entreprise....»
La stratégie d'entreprise et le rôle de la gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «La dimension sociale de la société en mutation. Conditions requises pour que le management des ressources humaines ait une place stratégique dans le processus de prise de décision (SDMP). Principaux facteurs et dimension...»
La formation au service de la stratégie d'entreprise
Extrait du sommaire : «De la compétence a la formation. La notion de compétence. La formation professionnelle continue. Le développement des compétences par la formation. La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Environnement et...»
Gestion des compétences: entreprise apprenante et facteur de différenciation
Extrait du sommaire : «Organisation apprenante et flexibilité, réactivité. Organisation apprenante et qualité . Organisation apprenante et créativité....»
Quelle est la place de la GRH dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Enjeux stratégique de la GRH. Evolution de la gestion du personnel à une GRH stratégique. Enjeux stratégiques de la GRH. Implication rezlle de la GRH dans les entreprises. Les pratiques de GRH selon les stratégies de...»
Etude de la motivation chez les managers
Extrait du sommaire : «Motiver son équipe. Les facteurs de motivation. Communiquer. Faire confiance. Responsabiliser. Orchestrer. Soigner l'ambiance. Les facteurs de démotivation. Comment reconnaître la démotivation ?. La violence. Le harcèlement...»
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