Les enjeux de l'évolution des compétences des salariés pour l'économie du Grand Toulouse : la formation professionnelle

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/04/2007   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « à d'autres pays (considérons juste la Chine), elle se à temps plein et la population active (données B. Les perspectives pour l'économie toulousaine, un ...»

Extrait du sommaire : «Développement des entreprises et adaptation des compétences. Les compétences au c'ur de l'avantage compétitif de l'entreprise. Développement des compétences et stratégies des firmes face au marché du...»

Bassins d'emplois difficiles et en pénurie de compétences : les défis Ressources Humaines de demain

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « du bassin d'emploi, issues de la synthese de l de son industrie, la grandeur de la Chine et la regroupant les commerciaux ainsi que la population basee au siege ...»

Extrait du sommaire : «Bassins d'emploi, mais encore ?. Qu'appelle-t-on un bassin d'emploi ?. Le Comité de Bassin d'Emploi : une institution au coeur de la dynamique locale. Les bassins d'emploi en difficultés et les initiatives politiques. Origines et enjeux de...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « En conséquence, en Chine, les managers adoptent partagés par une collectivité ou une population». Synthèse de ces approches : les critères de ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

La formation professionnelle continue: éléments essentiels, mode de fonctionnement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/11/2004   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « d'élever le niveau d'éducation de la population. détaillés et d'un document de synthèse qui ne République de Corée Singapour Taiwan Chine rôle central ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la formation professionnelle continue. . Historique de la formation professionnelle continue. . Le cadre réglementaire de la FPC. . Les objectifs de la formation professionnelle continue. . Les acteurs de la formation...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « SOMMAIRE Synthèse de mémoire INTRODUCTION Au fil du temps les réserver qu'à une population très importante Au total, l'économie générée est estimée à ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   27/12/2007   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « du Sud (Argentine, Bresil) et en Asie (Chine). d'entretiens de depart pour la population de managers Une synthese des reponses sera etablie chaque semestre par ...»

Extrait du sommaire : «La lutte contre le turn-over : un enjeu RH pour l'entreprise Champion. Evaluation du turn-over du personnel encadrant de Champion. Lutter contre le turn-over, un défi aux enjeux stratégiques pour Champion. Les RH face au défi de la...»

Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   25/06/2007   |   fr   |   .doc   |   72 pages
Extrait du document : « la hierarchie SYNTHESE DU CAS SEAC CONCLUSION SYNTHESE Introduction Pour pres d'un quart de la population protegee par d'autres pays comme la Chine par exemple ...»

Extrait du sommaire : «La santé et son champ d'application dans l'entreprise. La protection du capital santé dans l'entreprise et le rôle du médecin du travail. Santé et maladie. Les conditions de vie au travail. Les facteurs immatériels. Une...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « En 1979, le taux d'emploi de la population active des plus de 55 ans etait activite et l'emploi des seniors (de plus, l'entreprise faisait l'economie des couts ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»