Les tests de recrutement: : fonctionnement, utilisation et validité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/05/2002   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « grâce à un certain nombre d'outils : lettre de motivation sans l'avoir rencontrée pour éprouver sa motivation. Toute personne postulant pour un stage ou un ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes pratiques . L'entretien . Les tests ou examens psychotechniques . La graphologie et les techniques magiques . Comment utiliser ces tests ? . Quelles méthodes choisir ? . Quelle fiabilité de ces...»

Le recrutement chez Bouygues

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   18/05/2002   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « une présélection sur CV et lettre de motivation l'avoir rencontrée pour éprouver sa motivation, ses qualités. Toute personne postulant pour un stage ou un ...»

Extrait du sommaire : «Démarches. Pourquoi le recrutement ? . Pourquoi les entreprises recrutent par Internet ? . Pourquoi Bouygues ? . Fiche d'identité de Bouygues . Le recrutement chez Bouygues . Définition de poste/ de profil ...»

Management par le stress. Management humain

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   29/12/2002   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Cela génère motivation et gain de temps : un travail en dans une « cohésion d'équipe », un stage de deux par le journal interne, la lettre d'information ...»

Extrait du sommaire : «Le management par le stress : définition et efficacité. et chez boiron ?. Qu'est-ce que le stress ? Définitions et explications. Pourquoi ceci ne correspond pas aux valeurs de l'entreprise Boiron ?. Qu'est-ce que la management humain...»

La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/03/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « ou professionnelles (Sous forme de stage, notamment), nous la participation et la motivation constituent les de candidats écrivent la lettre manuscrite car ...»

Extrait du sommaire : «Les valeurs et la culture nationale. Rapport a l'histoire et aux valeurs. Les travaux de hall. Les travaux d'hofstede. Les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne. La relative distance entre le système éducatif et les...»

Dossier : le e-learning

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   30/09/2002   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « Fini les synthèses de fin de stage, souvent trop rapides, rarement efficaces moment dans son parcours de formation, garantissant ainsi une motivation permanente ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le e-learning ?. Le e-learning : définition et principe. Le marché du e-learning. Le e-learning : une rupture dans le processus de formation ?. La conduite d'un projet e-learning. La démarche méthodologique de la...»